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尊敬者のアパレルの理事長の李君林はどのように中國の服裝のブランドを東方の特色に溶け込ませますか?

2012/8/3 9:18:00 63

尊敬者のアパレル、服裝の文化、李君林

中國は紡織服裝大國で、いろいろな要素に悩まされています。

服裝

業(yè)界は深刻な変革に直面している。

業(yè)界の発展が困難な狀況下で、「將來はどうやって行けばいいですか?」


中國の服裝ブランドが國際化の核心に入ったのは服裝文化の再構(gòu)成で、中國の服裝に文化の內(nèi)包を與えていないので、中國の服裝ブランド化の未來がありません。

そのため、中國の服裝産業(yè)は服裝ブランドの國際的な流行傾向、デザインデザインとファッションの特色をコントロールする必要があります。


創(chuàng)意工夫が革新の潮流を?qū)Г?/p>


2005年に創(chuàng)立された尊者服飾は、ファッションデザイン、研究開発生産、ブランドマーケティングを一體化した実業(yè)會(huì)社であり、東西のファッション文化を融合させるだけでなく、健康で質(zhì)のある生活様式を提唱しています。


尊敬者服飾會(huì)長の李君林さんは記者の取材に対し、ファッションは西方から源を発し、核心文化は西洋にあり、核心根源は西洋にあると述べました。

中國は現(xiàn)在、生産管理、デザイン、マーケティング、プロモーションなどの面で、アパレル業(yè)界全體の人材チームが乏しいです。


李君林氏によると、市場の細(xì)分化に伴い、消費(fèi)層も細(xì)分化され、高品質(zhì)の製品がますます多くの人に受け入れられている。

中國のアパレル業(yè)界はブランドの道で必ず信念を持って支えて、未來の目標(biāo)はブランドに本當(dāng)の核心価値を持たせることで、価格とコストを直接対話しないようにします。


李君林の紹介によると、尊者服飾は現(xiàn)在千人以上の従業(yè)員を持っています。その中で管理職は200人近くいます。各部門は専門管理を?qū)g行しています。設(shè)計(jì)部門は毎年少なくとも4回の海外視察をしています。販売エリアは半分以上の中國をカバーしています。しかもすべて國際先進(jìn)的なERPシステムを使ってリアルタイムでデータの伝達(dá)と分析を行います。


李君林さんは「専門の堅(jiān)持が長期的に報(bào)われると信じています。尊敬者(ZNZ)の內(nèi)在的な意味はまさに「ゼロ&zllion」(ゼロと無限大)の略語です。ゼロは始まりを意味しています。無限大は無限の未來を意味しています。


ブランドの道は安定しています。


ブランドの発展はアパレル業(yè)界のモデルチェンジアップグレードの重要な問題であり、現(xiàn)在國內(nèi)でよく作られているブランドは少なくなく、様々な形のブランドは自分の探求と試みがあります。

中國の服裝業(yè)界は十?dāng)?shù)年の短い発展を経験しましたが、成績はとても高いです。

現(xiàn)在、業(yè)界の発展目標(biāo)、市場、ひいては全世界で展示できる空間、まだたくさんの仕事があります。服裝業(yè)界は製品競爭からブランド競爭に向かわなければなりません。


李君林さんは「海外のアパレルブランドから學(xué)ぶところが多く、特に流行の傾向があります。

將來はオリエンタルなブランドを作りたいです」


李君林は服裝を作品と製品の二つの概念にまとめた。

作品は蕓術(shù)であり、製品は本質(zhì)であり、つまり経営である。

服は蕓術(shù)的な性質(zhì)が必要であるだけでなく、良い経営普及が必要である。

デザインは必ず磨きをかけ、自分のデザイン理念とお客様の訴求を極致し、経営は収益をガイドにします。


李君林は、尊者の経営理念の中で、従業(yè)員と企業(yè)は一體で、企業(yè)と従業(yè)員の間は協(xié)力関係であり、雇用関係ではないと言いました。

尊者は企業(yè)と従業(yè)員が共に勝つことができることを望んで、すべての従業(yè)員はすべて會(huì)社の一部で、すべて會(huì)社の株主で、企業(yè)と従業(yè)員の間は1つのウィンウィンのプラットフォームを製造します。


記者が尊重者の発展戦略を聞き始めた時(shí)、李君林は言いました。

企業(yè)は外に向かって発展するだけではなく、內(nèi)に向かって発展する必要があります。根を深く張ってこそ、繁茂と繁栄ができます?!?/p>

李君林さんによると、現(xiàn)代社會(huì)は情報(bào)社會(huì)であり、情報(bào)は個(gè)人や企業(yè)にとって非常に重要です。

彼は「十二」という字で企業(yè)の発展戦略をまとめました。一つは狀況を把握すること、すなわち情報(bào)を獲得し、モデルを改善することです。

第三に、道、話を聞くことです。(道:企業(yè)のビジョンは、進(jìn)路を決めることです。聞いてください。勉強(qiáng)することは、位置を決めることです。道:実行することは、細(xì)部が成否を決めることです。成果とは、態(tài)度が人生を変えることです。

)


中國の服裝企業(yè)は國際舞臺(tái)で地位を占めます。品質(zhì)が必要で、創(chuàng)意が必要です。

製品は一部だけで、重要なのはマーケティングとデザインと企業(yè)がどのようなモデルと理念で経営していますか?


李君林は、服裝企業(yè)は共通性と個(gè)性の問題があって、個(gè)性は企業(yè)自身の原因で、共通性は環(huán)境と社會(huì)の要素に関連しますと言います。

服裝の経営者の立場から見ると、市場と人材は一つです。


記者に未來の展望を聞かれた時(shí)、李君林さんは自分と同行の努力を通じて、「ファッション」の概念を東、西にしたいと言いました。

西方のファッションの都はパリにあって、東方のファッションの都は中國にあります。

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