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　　フランス.パリ春グループ（PPR）子會(huì)社運(yùn)動(dòng)くつアパレルブランドのプーマ社は、會(huì)社再編でまず小規(guī)模な人員削減を計(jì)畫している。プーマのフランツ?コーホ社長(zhǎng)（Franz Koch）はこのほど、數(shù)人の管理職をリストラしなければならないとしても、今年の會(huì)社の世界規(guī)模の従業(yè)員數(shù)は安定していると公開インタビューで明らかにした。

利益が低下したため、今年7月にはプーマ社が効率を高め、生産コストを削減するための全面的な調(diào)整を行うと発表した。プーマ社は不採算事業(yè)の一部を閉鎖するが、閉鎖數(shù)はコッホ氏が発表しなかった。同時(shí)に、中國、インド、ロシアなどの強(qiáng)力な成長(zhǎng)市場(chǎng)であるプーマ社は革新的な地域市場(chǎng)を開くだろう。

また、コハ氏は、2015年までに同社の売上高を2011年の30億ユーロから40億ユーロに引き上げるという中期目標(biāo)を強(qiáng)調(diào)した?！杆饯郡沥悉长文繕?biāo)が少し野心的であることを知っていますが、私たちはそのために努力します」。

重要なのは、プーマ會(huì)社の再編計(jì)畫は順調(diào)に進(jìn)んでいる?！付唐诘膜摔悉い膜未胫盲趣藢g施され、その他は後で改善されるだろう」と、プーマ社が採用した新しいITシステムは、より迅速かつ効率的に稼働させ、このシステムの使用期間は2015年以降に続く。

將來的にはプーマ社はそのコアビジネスであるサッカー、レジャースタイルを集中的に発展させるに服を著せるやスポーツウェアを扱うが、ゴルフやレーシングスポーツなど有望な分野にも進(jìn)出する。

コッホ氏の前任者で現(xiàn)在はプーマ社の會(huì)長(zhǎng)を務(wù)めているジョヘン?チェッツ（Jochen Zeitz）氏も、プーマの2011年の発展ぶりに不満を示している。彼はインタビューで、「フランツ?コッホは今、収益狀況を改善するために行動(dòng)しなければならないことで合意した」と述べた。

蔡茨氏は、「早いか遅いか、主要株主代表にプーマ社の取締役會(huì)の管理権を渡すのは非常に合理的であり、會(huì)社の業(yè)務(wù)に対する責(zé)任でもある。このステップは私個(gè)人の人生計(jì)畫にも合っている」と述べた。蔡茨の後任は、パリの春副総裁ジャン?フランソワ?パルシュ（Jean-Francois Palus）になるだろう。