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紹興県の服裝紡織企業(yè)は積極的に市場を開拓しに行きます。

2012/11/21 11:00:00 23

國內(nèi)紡績業(yè)、海外アパレル市場、紹興紡績企業(yè)

 

人民元の切り上げの勢いは減らないで、國內(nèi)の人力資源などのコストの優(yōu)位は次第に消えてなくなって、労働集約型を主とします。

國內(nèi)紡績業(yè)

日に日にベトナムなど東南アジアの紡績産業(yè)に浸食されています。

加工基地として、紹興紡織も國際的な挑戦に直面しています。

海外の紡績業(yè)の競爭に直面して、紹興紡織企業(yè)は內(nèi)功を磨く以外に、積極的に市場を開拓していって、市場の先駆者を掌握して日に日に緊迫(緊張)していることに見えます。

喜ばしいことに、中國の軽工業(yè)都市では、長い目で見た外國貿(mào)易企業(yè)が海外にも觸角を伸ばし、海外で窓口を開いて工場を作り、自分の新しい世界を切り開いた。


紹興県は9ヶ月で23社の企業(yè)が出てきます。


このほど、2011年度浙江省の戦略特別資金が発行された。

紹興県の豪特輸出入會社、錦の彩紡織品會社など11の紡績貿(mào)易企業(yè)は全部で14のプロジェクトで210萬元の補助金を獲得しました。

今回の補助を受けた紡績企業(yè)から見ると、紹興県と中合繊維會社、浙江金蟬家紡服飾會社などは依然として「出て行く」企業(yè)の中のすぐれた人と収穫者であり、何度も支援を受けています。


早く出て行った外國貿(mào)易企業(yè)の海外市場は順風に帆を上げています。同時に、紹興県から出て行く企業(yè)チームはますます強くなっています。

以前と違って、紹興県の企業(yè)の海外での投資規(guī)模は窓口に限らず、製造業(yè)や貿(mào)易業(yè)にも進出しています。

統(tǒng)計によると、9ヶ月前、紹興県の海外投資企業(yè)は23社で、累計435社で、総投資額は3145.5萬ドルを達成しました。


紹興県商務局の関係者によると、近年の努力によって、紹興県の多くの外國貿(mào)易企業(yè)は直接に市場需要國に深く入り込んでおり、貿(mào)易センター、貿(mào)易會社などのマーケティングネットワークを構(gòu)築し、積極的に「戦略を出て行って、國際マーケティングネットワークを重點的に配置し、國際競爭力を高め、対外貿(mào)易の輸出力を強める」という。

彼女は海外會社を通じて地元の母體企業(yè)の製品の輸出を促進し、県內(nèi)の対外貿(mào)易の輸出革新を力強く推進したと考えています。


経営環(huán)境の変化がかえって企業(yè)を追い出すように迫る。


実は、紹興県の対外貿(mào)易企業(yè)が勇敢に海外に進出するのも、市場の変化に対応した「転ばぬ先の杖」の新しい取り組みです。

ずっと以來、中國軽紡城の多くの業(yè)務は直接來ていません。

海外アパレル市場

中間商を通じて貿(mào)易を行うこともあります。紹興企業(yè)が稼いだのは、かわいそうな加工費だけです。

その上中間の商がまだあって、貿(mào)易の過程の中で邪魔をして、法外な値段をふっかけて、甚だしきに至っては誘拐してだまして、多くの紹興企業(yè)をひどい目に遭いました。


「もともと織物の利益は高くないです。仲介費を中間業(yè)者が持って行ったら、企業(yè)が稼ぐ利益はもっと少なくなります。

「中國軽紡城の対外貿(mào)易企業(yè)の責任者である楊さんは、海外市場に窓口を設けることによって、現(xiàn)地のお客さんと直接対話できるだけでなく、自主ブランドの海外での影響力も発揮でき、現(xiàn)地市場でブランドを受け入れやすく、海外市場を開拓することができます。


もっと深刻なのは、他の発展途上國の紡織服裝産業(yè)は急速に発展しています。そこの織物のオファーはもっと低くて、注文はこれらの発展途上國に移転しています。

去年からベトナムの貨幣価値の下落幅が大きいと、ベトナムから織物を輸出するほうが安くなります。これは一部の國際購買者がもっと多くの中級と低級の服裝の注文をベトナムに移すことを引きつけました。

このような大きな背景の下で、紹興紡織産業(yè)は厳しい挑戦に直面しています。多くの企業(yè)は注文の流失に直面しています。

紹興のある紡績會社の業(yè)務は輸出を主としており、注文はほとんどヨーロッパから來ています。

今年の初め、あるドイツのお客さんが注文を全部ベトナムの紡績企業(yè)に転送しました。これによって企業(yè)の輸出量が急に30%減少しました。ショックを受けました。


  

紹興紡織企業(yè)

こんな考えがあるのも無理はない。

エチオピアを例にすると、そこの人件費は安いです。最低賃金は10元以下です。この賃金基準によると、現(xiàn)在の労働者の給料は毎月3,400元です。

これは福祉待遇を加えれば、紹興で労働者の給料をもらって、エチオピアで七、八人を招待できるという意味です。

これは製造業(yè)の投資家にとって、心を打つものです。

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