靴會(huì)社は従業(yè)員を雇って靴を作っています。従業(yè)員は9年間続けて働いています。よく週末に殘業(yè)します。

昨年の新労働法の公布後、南岸區(qū)姚氏靴業(yè)有限公司の従業(yè)員13人が一緒に會(huì)社を法廷に訴え、9年間の殘業(yè)代150萬(wàn)元を請(qǐng)求しました。

この事件は今日南岸區(qū)の裁判所で審理されます。

周さんは1998年12月から姚氏の會(huì)社に著いて、雙方は労働契約を締結(jié)していません。

2007年10月、新労働法が公布され、労働保障局の関係者が會(huì)社に來(lái)て社員に講義し、社員に自分の合法的権益をどう保護(hù)するかを教え、また労働契約を締結(jié)する必要性があります。

2007年11月、會(huì)社が周さんに會(huì)社と契約するように要求した時(shí)、周さんは突然ほかの12人の労働者と一緒に會(huì)社に110の法定休日と1040の休日の殘業(yè)代を支払うように要求しました。

會(huì)社は支払いを拒否します。

今年4月15日、周さんは同僚12人と一緒に會(huì)社を南岸區(qū)仲裁委員會(huì)に訴えました。仲裁委員會(huì)によって卻下されました。

労働者たちは不服で、直接會(huì)社を南岸區(qū)の裁判所に訴えました。

調(diào)査によると、この13人の労働者の中で、會(huì)社に殘業(yè)代の最大の20萬(wàn)元を支払うように求めて、最も少ないのも7萬(wàn)元ぐらいです。

今日、南岸區(qū)裁判所はこの事件を?qū)徖恧工敕ㄍⅳ蜷_(kāi)きます。

弁護(hù)士：「不定時(shí)勤務(wù)制」週末は殘業(yè)とは言えない廖翠娟弁護(hù)士は、周さんと會(huì)社が行うのは出來(lái)高賃金だと思っています。

つまり、靴の數(shù)だけ加工して、靴の數(shù)だけ給料を計(jì)算します。

これは法律で「不定時(shí)勤務(wù)制」と言います。

廖弁護(hù)士は「定時(shí)外勤務(wù)制」が適用される職場(chǎng)で、週末の殘業(yè)があったら殘業(yè)とは言えないと説明しています。

國(guó)慶節(jié)、メーデーなどの法定休日に出會(huì)ってこそ、殘業(yè)で給料を計(jì)算できます。