アメリカのメディアによると、數(shù)少ないが増加しているという。に服を著せるデザイナー小売業(yè)者と一部の生産活動を米國に移転した。これらの企業(yè)が挙げた理由には、中國の労働力コストの増加、品質(zhì)の低下、リード時間の長さが含まれている。

この數(shù)年間、「ブック兄弟」や「セクス」などの大手ブランドや他の數(shù)十社の小企業(yè)は、一部の生産活動を他の國から米國に移転し、約1000の雇用を創(chuàng)出した。

報道によると、1990年以來、外國のアパレル工場に流出した80萬の雇用に比べて、この數(shù)字は微々たるものだという。しかし、それは人々の希望を増やした:成衣製造業(yè)は依然として労働密集型業(yè)界であるにもかかわらず、米國のメーカーは依然としてアジアと他の地域の低賃金國の激しい競爭に直面しているが、上記の傾向は強化されるかもしれない。

アジアの工場の賃金は急速に上昇しており、米國の消費者も米國製の製品をより多くのお金で購入したいと話している。

ブックブラザーズは5年前、マサチューセッツ州の黒フリールで工場を購入し、スーツの生産業(yè)務(wù)の70%をそこに移した。同工場の就業(yè)者數(shù)は數(shù)年前の300人から475人に増えた。同社はシャツ、コート、ズボンの生産業(yè)務(wù)も一部移転した。中國の給料は昔はアメリカの6分の1に相當(dāng)していたが、今は3分の1から5分の1だ。

國內(nèi)生産業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)するジョン?マーティンネッツ氏は、「製造活動が米國で行われる未來のトレンドだと考えている」と話した。彼は、一つのスタイルが流行し始めたら、アメリカの工場は2週間で納品でき、海外の工場では7週間で納品できると言った。米國での服裝製造は、ブックブラザーズの急速な國際業(yè)務(wù)の成長を促進(jìn)した。彼は「世界の他の場所では、米國製品を贅沢品と見なしている」と話した。

「アメリカに服を著せるアメリカで1位のアパレルメーカーで、6000人の工場労働者がいます。同社の最高経営責(zé)任者ドフ?シャルメ氏は、昨年以來、デザイナーと小売業(yè)者の生産活動の移転に伴い、同社のロサンゼルスの工場で約100人の従業(yè)員が増加したと述べた。

ファッション技術(shù)學(xué)院の業(yè)界コンサルタントのマーガレット?ピシャップ氏によると、多くのアパレルブランドと小売業(yè)者が移転を検討しているという。今後10年間、20萬のアパレル製造業(yè)の雇用が米國に復(fù)帰する可能性があると推定している。

他の人は慎重だ。ウォルマート百貨店のミシェル?グロクラー副総裁は、同社は今後10年間で500億ドルの米國製品を購入することを約束し、服裝はその一つだと述べた。しかし、他の國の製造コストが低いため、米國製の服裝はウォルマートという計畫の中で最も利益の少ないカテゴリの一つになると述べた。

しかし、一部の小さなブランドはすでに甘い味を味わっています。數(shù)年前、大學(xué)生のために高級服を生産していたSchool House社は、スリランカの工場で定期的に納品を1?3カ月遅らせる現(xiàn)象が発生し始めた。同社の最高経営責(zé)任者レイチェル?ウィックス氏は、「このようなことは私たちに商売ができない可能性がある」と話した。

2011年、ウィックスはすべての生産業(yè)務(wù)を米國の請負(fù)業(yè)者に渡した。彼女は、納品を遅らせる現(xiàn)象がなくなったほか、毎月5000ドルを節(jié)約できると言った。これは従業(yè)員を雇ってスリランカの生産活動を監(jiān)督する費用です。新しいTシャツが急に流行し始めたとき、彼女は數(shù)日以內(nèi)に供給を増やすことができます。スリランカの労働コストは依然として低いが、現(xiàn)在の利益率は35%~40%で、當(dāng)初の利益率は約22%だったという。