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江蘇省沛県紡織業(yè)界の賃金集団協(xié)議のメモ
<p>秋に入ったばかりで、特に暑いです。江蘇省沛県総工會(huì)3階の會(huì)議室の雰囲気がもっと盛り上がっています。沛県<a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”紡績(jī)<a>業(yè)界給與集団協(xié)議會(huì)がこのほど開幕しました。會(huì)議は<a href=「http:/m.pmae.cn/」>紡績(jī)企業(yè)<a>従業(yè)員の最低賃金、職種賃金、労働報(bào)酬及び福利厚生などの內(nèi)容について綿密に協(xié)議し、県の各町(區(qū))からの労働組合長(zhǎng)、労働所長(zhǎng)、所轄地域業(yè)界または商會(huì)責(zé)任者、県紡織業(yè)協(xié)會(huì)の各企業(yè)責(zé)任者、労働組合主席と従業(yè)員代表200人以上が參加します。</p>
<p>紡績(jī)業(yè)は沛県の工業(yè)経済の重要な柱産業(yè)の一つであり、現(xiàn)在、県には146の紡績(jī)企業(yè)があり、従業(yè)員は3萬(wàn)人余りで、全國(guó)の綿糸生産基地である。今年に入ってから、県総工會(huì)は龍固、楊屯などの鎮(zhèn)<a href=“http:/m.pmae.cn/”紡績(jī)業(yè)界<a>賃金集団協(xié)議の経験をもとに、県紡績(jī)業(yè)連合組合を創(chuàng)立し、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、班に何度も深く入り込み、生産経営狀況と従業(yè)員の賃金収入に対する願(yuàn)望を理解し、県紡績(jī)業(yè)界の集団協(xié)議のために準(zhǔn)備してきました。</p>
<p>協(xié)議現(xiàn)場(chǎng)において、従業(yè)員側(cè)は蔡可省を代表して、江蘇省の3種類の地區(qū)による2013年7月1日の最新賃金指導(dǎo)線を提出し、従業(yè)員の最低賃金は2000元/月とする。企業(yè)側(cè)の首席代表である沛県紡織協(xié)會(huì)の董良八卦會(huì)長(zhǎng)はすぐにマイクを取って言いました。従業(yè)員の王建猛さんは董良八卦の話が終わるのを待っていませんでした。一房の數(shù)字を運(yùn)び出して、2000元まで増えるというのは、とんでもない値段です。企業(yè)側(cè)の呂開祥代表は、昨年業(yè)界の従業(yè)員一人當(dāng)たりの収入が2萬(wàn)元を超え、企業(yè)が従業(yè)員のために適時(shí)に全額を保険金として納付したと考えています。今年は最低賃金で2000元/月というのは、確かに難しいです。繰り返し協(xié)議した結(jié)果、従業(yè)員側(cè)は最低賃金1500元/月と合意した。</p>
<p>職種別賃金の「ケチ」が一番細(xì)かくても一番時(shí)間がかかります。紡績(jī)業(yè)界の紡績(jī)、紡績(jī)、紡績(jī)、紡績(jī)、并條、自落の4つの工種の出力はわりに多くて、従業(yè)員側(cè)は以上の4つの工種の給料基準(zhǔn)を引き上げると提出しました。何回かの協(xié)議を経て、企業(yè)側(cè)は4つの職種の最低賃金をそれぞれ2400元、2000元、1800元、1800元と約束しました。協(xié)議してここに至っては、従業(yè)員側(cè)は「満足」していない。従業(yè)員の王暁芹さんは、業(yè)界の従業(yè)員には他の収入がなく、臨時(shí)休暇や出産停止時(shí)には、生活補(bǔ)助金を支給して一人當(dāng)たり20元を支給するべきだと提出しました。企業(yè)側(cè)は簡(jiǎn)単な相談を経て、臨時(shí)休暇や生産停止時(shí)に、生活補(bǔ)助金を支給することで合意しました。一人當(dāng)たり15元、つまり450元/月です。</p>
<p>従業(yè)員側(cè)が第一線の従業(yè)員を激勵(lì)するボーナスの額を1000元から2000元に引き上げてくれと要求した時(shí)、企業(yè)総経理の特別奨勵(lì)基金が10萬(wàn)元から20萬(wàn)元に増加した時(shí)、現(xiàn)場(chǎng)に「意外」が現(xiàn)れました。みんなが困惑している時(shí)に、董良の一つの項(xiàng)目は大聲で言います?!副h総工會(huì)の事前調(diào)査と提案を経て、協(xié)會(huì)は総合的に考慮して、今年15萬(wàn)元を取り出して品質(zhì)改善特別賞を設(shè)立する予定です。15萬(wàn)元を出して、過(guò)程激勵(lì)賞を與えます。この30萬(wàn)元は全部2013年の労資総額の予算に入れません。また、企業(yè)総経理の特別奨勵(lì)基金は15萬(wàn)元に増加し、現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の激勵(lì)額は一人當(dāng)たり2000元余りに達(dá)することができます?!乖挙Kわるや否や、拍手が起こった。</p>
<p>最終的に協(xié)議したのは従業(yè)員の中秋節(jié)、春節(jié)などの祝日従業(yè)員の福利基準(zhǔn)、食事補(bǔ)助及び年休問(wèn)題です。従業(yè)員の積極的な努力を経て、中秋節(jié)、春節(jié)の福祉基準(zhǔn)は一人當(dāng)たり200元で、中華料理の補(bǔ)助は一人當(dāng)たり毎月100元です。年休暇問(wèn)題は要素が多すぎるため、雙方は次回に協(xié)議を続けることで合意した。</p>
<p>県給與指導(dǎo)グループの副組長(zhǎng)、県総工會(huì)の徐忠良會(huì)長(zhǎng)は今回の協(xié)議を総括する時(shí)、協(xié)議は県域の実際に合致し、雙方は互いにボトムラインがあり、操作科學(xué)規(guī)範(fàn)があり、今後の業(yè)界賃金協(xié)議を展開するために経験を積んだと言いました。労働者側(cè)の蔡可省代表は「労働組合のリードがない。従業(yè)員と企業(yè)がどうやって相談すればいいのか分かりません。従業(yè)員が利益を得られたのは県総工會(huì)のおかげです」と感慨深げに話し、そばの従業(yè)員代表たちから大きな拍手が沸き起こりました。</p>
<p>紡績(jī)業(yè)は沛県の工業(yè)経済の重要な柱産業(yè)の一つであり、現(xiàn)在、県には146の紡績(jī)企業(yè)があり、従業(yè)員は3萬(wàn)人余りで、全國(guó)の綿糸生産基地である。今年に入ってから、県総工會(huì)は龍固、楊屯などの鎮(zhèn)<a href=“http:/m.pmae.cn/”紡績(jī)業(yè)界<a>賃金集団協(xié)議の経験をもとに、県紡績(jī)業(yè)連合組合を創(chuàng)立し、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、班に何度も深く入り込み、生産経営狀況と従業(yè)員の賃金収入に対する願(yuàn)望を理解し、県紡績(jī)業(yè)界の集団協(xié)議のために準(zhǔn)備してきました。</p>
<p>協(xié)議現(xiàn)場(chǎng)において、従業(yè)員側(cè)は蔡可省を代表して、江蘇省の3種類の地區(qū)による2013年7月1日の最新賃金指導(dǎo)線を提出し、従業(yè)員の最低賃金は2000元/月とする。企業(yè)側(cè)の首席代表である沛県紡織協(xié)會(huì)の董良八卦會(huì)長(zhǎng)はすぐにマイクを取って言いました。従業(yè)員の王建猛さんは董良八卦の話が終わるのを待っていませんでした。一房の數(shù)字を運(yùn)び出して、2000元まで増えるというのは、とんでもない値段です。企業(yè)側(cè)の呂開祥代表は、昨年業(yè)界の従業(yè)員一人當(dāng)たりの収入が2萬(wàn)元を超え、企業(yè)が従業(yè)員のために適時(shí)に全額を保険金として納付したと考えています。今年は最低賃金で2000元/月というのは、確かに難しいです。繰り返し協(xié)議した結(jié)果、従業(yè)員側(cè)は最低賃金1500元/月と合意した。</p>
<p>職種別賃金の「ケチ」が一番細(xì)かくても一番時(shí)間がかかります。紡績(jī)業(yè)界の紡績(jī)、紡績(jī)、紡績(jī)、紡績(jī)、并條、自落の4つの工種の出力はわりに多くて、従業(yè)員側(cè)は以上の4つの工種の給料基準(zhǔn)を引き上げると提出しました。何回かの協(xié)議を経て、企業(yè)側(cè)は4つの職種の最低賃金をそれぞれ2400元、2000元、1800元、1800元と約束しました。協(xié)議してここに至っては、従業(yè)員側(cè)は「満足」していない。従業(yè)員の王暁芹さんは、業(yè)界の従業(yè)員には他の収入がなく、臨時(shí)休暇や出産停止時(shí)には、生活補(bǔ)助金を支給して一人當(dāng)たり20元を支給するべきだと提出しました。企業(yè)側(cè)は簡(jiǎn)単な相談を経て、臨時(shí)休暇や生産停止時(shí)に、生活補(bǔ)助金を支給することで合意しました。一人當(dāng)たり15元、つまり450元/月です。</p>
<p>従業(yè)員側(cè)が第一線の従業(yè)員を激勵(lì)するボーナスの額を1000元から2000元に引き上げてくれと要求した時(shí)、企業(yè)総経理の特別奨勵(lì)基金が10萬(wàn)元から20萬(wàn)元に増加した時(shí)、現(xiàn)場(chǎng)に「意外」が現(xiàn)れました。みんなが困惑している時(shí)に、董良の一つの項(xiàng)目は大聲で言います?!副h総工會(huì)の事前調(diào)査と提案を経て、協(xié)會(huì)は総合的に考慮して、今年15萬(wàn)元を取り出して品質(zhì)改善特別賞を設(shè)立する予定です。15萬(wàn)元を出して、過(guò)程激勵(lì)賞を與えます。この30萬(wàn)元は全部2013年の労資総額の予算に入れません。また、企業(yè)総経理の特別奨勵(lì)基金は15萬(wàn)元に増加し、現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員の激勵(lì)額は一人當(dāng)たり2000元余りに達(dá)することができます?!乖挙Kわるや否や、拍手が起こった。</p>
<p>最終的に協(xié)議したのは従業(yè)員の中秋節(jié)、春節(jié)などの祝日従業(yè)員の福利基準(zhǔn)、食事補(bǔ)助及び年休問(wèn)題です。従業(yè)員の積極的な努力を経て、中秋節(jié)、春節(jié)の福祉基準(zhǔn)は一人當(dāng)たり200元で、中華料理の補(bǔ)助は一人當(dāng)たり毎月100元です。年休暇問(wèn)題は要素が多すぎるため、雙方は次回に協(xié)議を続けることで合意した。</p>
<p>県給與指導(dǎo)グループの副組長(zhǎng)、県総工會(huì)の徐忠良會(huì)長(zhǎng)は今回の協(xié)議を総括する時(shí)、協(xié)議は県域の実際に合致し、雙方は互いにボトムラインがあり、操作科學(xué)規(guī)範(fàn)があり、今後の業(yè)界賃金協(xié)議を展開するために経験を積んだと言いました。労働者側(cè)の蔡可省代表は「労働組合のリードがない。従業(yè)員と企業(yè)がどうやって相談すればいいのか分かりません。従業(yè)員が利益を得られたのは県総工會(huì)のおかげです」と感慨深げに話し、そばの従業(yè)員代表たちから大きな拍手が沸き起こりました。</p>
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