＜p＞スウェーデン＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」H&M＜a＞グループは、將來(lái)的には増価して紡績(jī)労働者に利益をもたらす可能性があるとしていますが、この計(jì)畫(huà)は近いうちに実施されません。

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＜p＞ストックホルムで開(kāi)催された會(huì)議の後、H&Mグループは複數(shù)の非政府組織に新しい賃金政策を発表しました。これはバングラデシュなどの紡績(jī)労働者の面目ある生活水準(zhǔn)に寄與します?，F(xiàn)地の毎月最低賃金は現(xiàn)在50ユーロまで増加しています。

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＜p＞グループ持続可能開(kāi)発ディレクター＜a href=「//m.pmae.cn/pioneer/」＞Helena Helmerson＜a＞は記者に対し、値上げは將來(lái)的には「可能案」かもしれないと述べましたが、お客様は近いうちに心配する必要はありません。

一部の組織はこれを真の変化と見(jiàn)なしている。

Swedwatchの観測(cè)組織ヴィヴァカリ?リッジ氏は「?jìng)幧悉菠虬k表したのは初めてで、お客様に心の準(zhǔn)備をお願(yuàn)いします」と話しています。

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＜p＞彼女はまた、「これはまだ何年もかかります。＜a href=”http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp＞バングラデシュ＜a＞がこのような給料をもらえるようになりますが、労働組合、労働者、サプライヤー、政府などあらゆる関係者に積極的に參加してもらいたいです?！工仍挙筏皮い蓼?。

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＜p＞H&Mグループは11月に「公平給與政策」を発表し、「すべての紡績(jī)労働者が賃金収入によって體面的に生活できるようにする」と発表しました。

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＜p＞グループは直接労働者を雇用していません。

Helena Helmersonは會(huì)社が自分の規(guī)模と知名度を利用することを強(qiáng)調(diào)し、サプライヤーの協(xié)力のもとで、より合理的な賃金を推進(jìn)し、労働者に訓(xùn)練を提供するとともに、労働組合の賃金交渉における役割と地位を明確にする。

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＜p＞會(huì)社は政府に最低賃金水準(zhǔn)を上げるよう説得し、年度評(píng)価を?qū)毪筏瑜Δ趣筏皮い毪趣いΑ?/p>

彼女はまた、バングラデシュ政府が最近実施した49ユーロの最低賃金水準(zhǔn)を引用した。

グループの目標(biāo)は現(xiàn)在から2018年までに全世界の労働者の賃金を8.5萬(wàn)人増加することです。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞今年4月にバングラデシュの服裝工場(chǎng)が倒壊した事故で1129人が死亡した後、発展途上國(guó)の服裝と紡績(jī)労働者の苦境が國(guó)際社會(huì)の憂慮を引き起こし、國(guó)際社會(huì)がこの問(wèn)題を解決する計(jì)畫(huà)を議題にしました。

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＜p＞H&Mは確かにベンガルから服を輸入していますが、ビルの內(nèi)部を倒壊したアパレル工場(chǎng)とは提攜関係がありません。それでもH&Mは事故後初めてバングラデシュ服裝工場(chǎng)の安全契約を締結(jié)した會(huì)社です。

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＜p＞H&Mは、國(guó)や工場(chǎng)によって異なりますので、服裝や紡績(jī)労働者の「協(xié)議的最低生活賃金」をサポートしています。この給料は労働者の基本的な生活を維持するのに十分です。

一方、H&Mは、労働者により多くの給料を支払うとH&Mの服の価格を押し上げることはないと述べています。

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＜p＞H&Mの擔(dān)當(dāng)者は「喜んで多くのお金を払います。そうすれば、服裝のサプライヤーは労働者により高い給料を支払うことができます。

この計(jì)畫(huà)はH&Mとサプライヤー間の協(xié)力の枠組みの中で実行されます?！?/p>

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