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杉の服の新任の理事長は著任して、新しいブランドの昇格を下支えしています。

2014/1/6 20:25:00 44

杉の服、ブランドアップ、モデルチェンジアップ

<p>2014年の開始年、<a href=“//m.pmae.cn/news/indexup.asp”>寧波<a>杉服裝ブランド経営有限公司の新社長が就任しました。杉の服裝ブランドの向上がまた新たな時(shí)期に入ることを示しています。

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<p style=「text-align:center」><border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/2014010683137_sj.JPG」/><p>


<p>「スギスーツはあまり派手にしないでください」と大江南北に伝えられていますが、スギは中國で最初に洋服のブランドを立ち上げました。

スーツの標(biāo)準(zhǔn)を制定して、中國の男裝の領(lǐng)域のNつのNo 1を創(chuàng)始します。

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<p>杉の服裝は<a href=“http://ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”>洋服市場<a>30年余りに集中しています。専門、革新の內(nèi)力、企業(yè)の使命があります。

品質(zhì)の継続的な向上、技術(shù)の継続的なアップグレード、プロセスの継続的な改善は、多くの外國人の協(xié)力を集めて、Marco Azarli、Renoma Pari、Lubiam、Le Coq Sportif、Smaltoなどの國際ブランドです。

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<p><a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」杉杉<a>経営モデルを次々と革新し、アパレル経営に熱心なエリートと協(xié)力し、モデルチェンジをリードする中で、スギブランド、國際ブランドの資源と能力が似ている者を継続的に結(jié)合させ、相対的な競爭力を高め、産業(yè)発展の責(zé)任を擔(dān)う。

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<p>ここ數(shù)年、人々は個(gè)性的な服裝に対する追求が日増しに明らかになり、各種の専門家が絶えず出現(xiàn)し、消費(fèi)観念が絶えず理性化されている。

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<p>消費(fèi)者が常に正のエネルギーを伝えてくれていることに感謝し、「自分を変えてくれ」という文化的な駆動(dòng)の下で、ブランドの影響力を高めることはブランドの核心であり、決してリラックスせず、消費(fèi)者の熱い愛を裏切らない。

産業(yè)のグレードアップの今日において、男裝市場、民族産業(yè)の発展をリードするのは私達(dá)の責(zé)任です。

スギ服ブランド経営有限會(huì)社の魯兪江會(huì)長は「スギの服裝は自己超越で、2014年に期待したい」と話しています。

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<p>魯兪江、浙江大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)部、西南交通大學(xué)商工管理修士。

杉の會(huì)社に勤めていましたが、今回の復(fù)帰は杉の企業(yè)文化の感化力を表しています。

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<p>関連リンク:


<p>新たな戦略企畫案では、スギが「中國風(fēng)先生」の修練マニュアルについて、「彼らは知者であり、知恵で命を悟り、自然の調(diào)和の美しさにインスピレーションを與える。

彼らは闘士で、鋭意進(jìn)取して、落ち著いて挑戦に受け答えして、夢想のために奮闘して止まらないです。

彼らはやさしい本當(dāng)の夫で、必死に頑張ることを知っていて、更に生活の真心を大切にします。

彼らは社會(huì)のプラスのエネルギーであり、自分の行動(dòng)基準(zhǔn)で風(fēng)格を長く伝えられています?!?/p>

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<p>杉の服裝ブランドのデザインディレクターの楊勇氏は、このグループを「ありふれた金領(lǐng)ではなく、生態(tài)の調(diào)和に関心を持つ緑の襟」と理解しています。

この群體の心理的訴求に基づいて、スギの2014年春夏新作のデザインスタイルはもっと大膽で細(xì)分的な革新があります。

商旅人文の生活態(tài)度と生態(tài)自然の最高の材質(zhì)を取って渾然として、杉の服裝の受けている自然、平衡、知恵の価値観になります。

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<p>実際には、どのデザイナーにとっても、觸れられるデザインと、やや抽象的な価値観とをきっちり合わせていくのは楽ではない。

スギの衣裝はスタイルを取り入れ、シリーズの細(xì)部まで貫いていきたいです。

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