＜p＞最近連続して発生している工場火災(zāi)、ビル倒壊などの事故はバングラデシュ、カンボジアなどの國の労働者がストライキを起こしました。現(xiàn)地の劣悪な労働環(huán)境と低賃金により、労働者は日常生活を維持できなくなりました?，F(xiàn)地の労働者との矛盾を緩和するために、賃金を上げることは生産コストの増加である。発生した人員の死傷事故は更に多くの＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞西洋ブランド＜a＞を促して、安い生産コストを求めるやり方を熟考せざるを得ない。＜/p＞
＜p＞外媒1月16日の報(bào)道によると、香港監(jiān)査と製品検査機(jī)関AsiInspection最高経営責(zé)任者の布勒托（Sebastien Breteau）氏は、新たな研究結(jié)果によると、2013年のアジア工場監(jiān)査は前年同期比61%増となり、より多くのブランドがサプライチェーン監(jiān)督の面で投資を開始していることを示している。この研究結(jié)果は2ヶ月前に、ファッションブランドのH&M（Hennes&Mauritz）の早期消費(fèi)計(jì)畫を発表しました。目的はベンガルとカンボジアの服裝製造労働者の給料が彼らに生活費(fèi)を支払うのに十分であることを確保することです。＜/p＞
＜p＞利豊有限公司（Li&Fung）最近では、小売業(yè)者が以前のように力を入れてコストを削減しているとも言われています。利豊はウォルマートチェーン（Wal-Mart Stres Inc.）とTarget Corp.などの西洋ブランドの仕入れ代理店です。利豊は2013年の中間決算で、世界的な購買業(yè)務(wù)において、価格下落の傾向は今年はすでに減退していると述べました。また、バングラデシュで発生した工場事故も労働安全、サプライヤーコンプライアンス、品質(zhì)管理及び持続可能な発展問題に注目するように仕向けました。＜/p＞
＜p＞安い生産価格は常に大きなブランドが追求する重要な目標(biāo)であり、自分が節(jié)約したいコストは消費(fèi)者に利益をもたらすと言われています。中國とアジアの他の地域での賃金上昇の影響で、皮具メーカーのコムチから靴會(huì)社のロックにかけて、ファーストリテイリング（Fast Retailing Co.）にかけて日本＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”などの衣料品チェーンが多様化している。しかし、いくつかの注目されている工場事故が発生した後、より多くの小売業(yè)者は、労働安全にどのように影響を與えるか、低コストのアプローチを追求するようになった。＜/p＞
＜p＞バングラデシュでは、2012年Tazreen Fashions Ltd.の工場火災(zāi)で百人以上が死亡し、昨年はRana Plazaの工場が倒壊し、1,100人以上が死亡しました。＜/p＞
＜p＞ブライト氏は、小売業(yè)者にとって畫期的な年だという。彼は「嫌な態(tài)度を取っているが、大手企業(yè)は工場からの値上げ要求を受け入れている」と話しています。バングラデシュ製衣所の事故後に締結(jié)された工場安全協(xié)定によると、小売業(yè)者とブランドメーカーは現(xiàn)在コストと安全のバランスを取るために努力している。＜/p＞
＜p＞100社を超えるアパレル會(huì)社は5年間の法的拘束力を持つバングラデシュの安全保障契約を締結(jié)しました。この中には、思捷グローバルホールディングス（Esprit Holdings、略稱：思捷グローバル）、迅販売とZaraの親會(huì)社Inditex SAが含まれています。この「バングラデシュ消防と建築安全協(xié)議」（Acctord on Fire and Building Safety in Bangladesh）の規(guī)定により、監(jiān)査に參加した會(huì)社は必要な工場のリニューアルと改造のために支払うことを承諾します。これらの會(huì)社はまた、安全基準(zhǔn)に達(dá)していないメーカーに委託して生産を代行することはないと言います。＜/p＞
＜p＞同時(shí)に、あるアパレル業(yè)界団體はメンバー會(huì)社がバングラデシュで委託した1,500以上の工場のリストを発表しました。この組織はH&M、Inditex、イタリアのベナトンなどの會(huì)社を代表しています。＜/p＞
＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」H&M＜a＞バングラデシュとカンボジアの工場の労働者と管理者の間で世論調(diào)査を行い、必要な賃上げ幅を確定します。H&Mは持続可能な発展を擔(dān)當(dāng)するグローバルリーダーのヘルモソン（Helena Helmerson）は昨年11月、服裝労働者の給料は自分を養(yǎng)うべきだと述べました。ユニクロの広報(bào)擔(dān)當(dāng)者によると、同社は現(xiàn)場監(jiān)視プロジェクトもあり、工場が従業(yè)員のために「合理的で適切な労働條件」を提供することを確保することを目的としている。顧問と労働権組織は、それでも工場の條件を改善するのは厳しい闘爭だと言います。工場の監(jiān)査が増加しているにもかかわらず、AアジアInspectionの顧客の中では約20%から25%しか検査を行っていません。ブラストは、これはお金を使いますし、直接収入も発生しないと言いました。＜/p＞
＜p＞労働権組織中國労働者通信（China Labour Bulletin）のスポークスマン郭展叡（Geofly Crothall）によると、大部分の西洋企業(yè)は依然として低価格と厳格な納品時(shí)間を斷固として要求しており、これは工場に近道を余儀なくされる可能性があるという。アサヒInspectionの研究結(jié)果によると、2013年にはインド工場の監(jiān)査が倍以上になり、中國は58%増加し、バングラデシュは47%増加した。代理店はなぜバングラデシュの工場の監(jiān)査の増加が他のところより遅いのかを説明しています。より多くの小売店は以前バングラデシュで監(jiān)査を行っていました。また、一部の労働組織は第三者監(jiān)査の価値に疑問を呈しています。郭展叡氏によると、これらの監(jiān)査は基本的に時(shí)間の無駄です。工場は最も深刻な労働権利侵害行為を隠蔽することに優(yōu)れています。＜/p＞