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自信:職場人の一番大切なマナー

2014/10/6 19:20:00 32

自信、職場、マナー

成績の悪いセールスマンに共通する欠點(diǎn)は自信のなさです。自信がないと、迫力がない。迫力がないと、商売が冷たい。商売ができないと、もっと自信がない。具體的にどうすればいいですか?譚小芳先生は私達(dá)の職場の人を提案しています。主に以下のいくつかの方面から自信力を再建します。

  1、自分に対して自信を持つ

仕事の點(diǎn)滴の中で達(dá)成感を體得することをマスターします。毎日経験してこそ、自信と勇気を持って歩き続けます。自慢の腹の中が空っぽで、足元が軽いという感覚とは違って、知識(shí)があり、能力がある方がいいという自信が根づいています。

  2、職業(yè)に自信がある

あなたは自分のために仕事をする自分の仕事も好きで、仕事を通じて自分の人生を変えたいです。しかし、あなたは自信が足りないかもしれません。これも多くの人が最終的に途中で投げ出す原因です。もしあなたが自分自身、仕事に自信がないなら、どんな情熱があっても、挫折と失敗の冷たい水に流されます。

  3、はい會(huì)社自信を持つ

所屬會(huì)社は有望な會(huì)社で、常にお客様に最高の商品とサービスを提供する會(huì)社です。

  4、商品に自信がある

全體の販売過程で、あなたが販売している商品に疑いを持たないでください。あなたが販売している商品は優(yōu)秀な商品だと信じてください。業(yè)績の悪い販売員たちは商品のせいにします。しかし、どの會(huì)社でも、どの商品でも販売実績が優(yōu)れている販売員がいます。

一人一人の世界とは、つまり、一人一人の目に映る世界が違っているということです。貧乏人の世界は至るところすべて貧乏で、金持ちの世界は財(cái)産でいっぱいです。敗者の世界は寒風(fēng)と苦難に満ちています。成功者の世界は至るところ花と拍手の音がします。職業(yè)化されたビジネスマンとして、學(xué)ぶべきことはたくさんあります。態(tài)度というものは選択し、行為を選択し、行為は報(bào)酬を決定し、報(bào)酬は生活を決定します。

自信を持つことに対して、譚小芳先生は友達(dá)に次の6つの方面のトレーニングを通じて、自信の源を見つけられると提案しました。

1、コミュニケーション(communication):

自分のほしいもの、必要なもの、得るべきものを得るために自分を表現(xiàn)する能力があります。

2、概念(concept):

自分と自分の命を大切にします。

3、能力(comptence):

自分の才能とセンスを與える活動(dòng)に積極的に參加します。

4、貢獻(xiàn)(contribution):

いくつかの行動(dòng)を通じて、自分が影響力を持っていると感じています。

5、管理(control):

自分と自分の生活を支配することができます。

6、勇気(courage):

自分の恐怖を克服して、賢明な冒険をする能力があります。

自信が足りなくて最悪なのは、前の世代から次の世代に伝えられるということです。積極的な自信はあなたに楽しいだけではなくて、あなたの人生を建設(shè)する基礎(chǔ)石です。自分の本當(dāng)の価値を認(rèn)めることは、自信を持つもう一つの要素です。どれだけ自信がありますか?どれぐらい歩けますか?反対に、毎日「他の人よりいいです」と叫びます?!杆饯环いい扦埂工媳井?dāng)の自信ではありません。自信は適切な位置付け、短所を避ける基礎(chǔ)の上に築かれ、最高の自分の信念と信仰になりました。要するに、譚小芳先生は、自信はどのように練成したのですか?持ち前の私の材が必ず役に立つと信じています。自分の好きな人と事をして、積極的に開放的な心理狀態(tài)に支配させます。自信も習(xí)慣になります。最後に、譚先生は學(xué)生一人に一言をあげました。自信の感じがいいです。

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