求人數(shù)と求人數(shù)が減少しました。

全體としては、第3四半期は、市

市場の求人倍率は1.55で、前四半期と去年の同期よりやや下がりました。需要人數(shù)と求職人數(shù)はそれぞれ29213と25298で、同じく前四半期に比べて減少傾向にあります。

第3四半期の大中等専門學(xué)校の卒業(yè)生が大量に求職市場に流入し始めた影響で、第二、第三四半期の求人倍率は徐々に下がり、企業(yè)の欠員狀況は徐々に緩和された。

月のデータを見ると、市の人的資源市場の求人倍率は2月の1.47から9月の1.20まで下がりました。四半期の求人倍率も四半期の1.44から第3四半期の1.15まで下がりました。

現(xiàn)在の企業(yè)の雇用統(tǒng)計調(diào)査の結(jié)果によると、市の企業(yè)の雇用不足は年初雇用のピークの15萬人ぐらいから5萬人ぐらいにまで落ち込んでいます。

産業(yè)の需要から見ると、市の第二産業(yè)は依然として雇用需要の大きな家で、第三四半期の総雇用量の63.83%を占めています。去年の同じ時期よりやや上昇し、第三産業(yè)の需要は引き続き35%前後を維持しています。

製造業(yè)はまだ業(yè)界の中の雇用大手で、他の需要量の多い企業(yè)は順次卸売りと小売業(yè)、宿泊と飲食業(yè)、住民サービスとその他のサービス業(yè)などを占めています。

労働需要の面では、市の雇用は主に比較的優(yōu)位な労働集約企業(yè)に集中しています。例えば、製靴、服裝、陶磁器などの産業(yè)、レベルの旋盤工、服裝の靴と帽子工、紡織のメリヤス捺染工は市の伝統(tǒng)的な製造業(yè)の雇用需要の欠けたところが大きい職種になります。

今年に入ってから、我が市は內(nèi)に対して密集して各種の公益性の募集活動を展開することを通じて、対外的に労務(wù)ドッキング都市で「労働者採用推進(jìn)會」、「學(xué)校企業(yè)協(xié)力」などの措置を催して、企業(yè)の労働力は効果的に回復(fù)します。

第三四半期に、外埠人人員、新成長失業(yè)青年、當(dāng)市農(nóng)村人員は市場の三大求職群體で、それぞれ求職総量の53.14%、20.18%、11.77%を占めています。その中、當(dāng)市農(nóng)村人員の求職比率は2011年同期より1.8ポイント上昇しています。

學(xué)校と企業(yè)の協(xié)力などの募集パターンはもっと直接的です。

注目すべきなのは、第3四半期の企業(yè)の高卒者に対する需要と高卒者の求職人數(shù)はそれぞれ2220人と2155人で、求人倍率は1.03で、それぞれ需要総額の7.6%と求職総數(shù)の8.5%を占めています。

データによると、第3四半期の大學(xué)卒業(yè)生は人力資源市場で需給バランスの狀況を示している。

去年の同じ時期に比べて、企業(yè)は大學(xué)卒業(yè)生の需要人數(shù)と大卒者の求職人數(shù)に対して一定の幅の減少があって、企業(yè)がすでに有形の人材市場に依存するだけではなくて、更に直接的に“學(xué)校企業(yè)提攜”を採用してキャンパスの募集とネットの募集などの形式に入ると説明しています。