王雪華氏によると、「決定」の中で中國(guó)は渉外法務(wù)工作チームの建設(shè)を強(qiáng)化すべきで、中國(guó)の経済発展の需要に順応していると明らかにしました。

「外國(guó)に関わる多くの法律人材を育成できないなら、外國(guó)の法律事務(wù)所の弁護(hù)士顧問(wèn)を長(zhǎng)期にわたって雇用する必要があります。多くの核心的利益に関わる重要な案件に対して、外國(guó)語(yǔ)が上手で、國(guó)際法が分かる中國(guó)の弁護(hù)士を採(cǎi)用するのがもっと適當(dāng)です。王雪華さんは言います。

中國(guó)の渉外法務(wù)人材が不足している現(xiàn)狀に対し、劉國(guó)福氏は、中國(guó)は渉外法律人材チームの育成を急ぐべきだと考えています。

劉國(guó)福氏は「渉外法律の仕事は人材チームの素質(zhì)に対する要求がもっと高い。彼らは外國(guó)語(yǔ)を理解し、國(guó)際ルールを理解し、中國(guó)の國(guó)情を理解しなければならない。中國(guó)國(guó)內(nèi)の法律事務(wù)に適用される人材育成の難しさよりも、中國(guó)はこの面でもっと力を入れなければならない」と述べた。

　　王雪華また、中國(guó)司法部、中國(guó)弁護(hù)士協(xié)會(huì)はここ數(shù)年來(lái)、渉外弁護(hù)士の訓(xùn)練を重點(diǎn)的に強(qiáng)化していると述べました。彼はまた、中國(guó)の大學(xué)に関する法務(wù)教育の仕事もついていけば、その分野の人材ニーズを満たすことができると指摘しました。また、海外留學(xué)の人材が中國(guó)に帰ることは、中國(guó)渉外法務(wù)の人材が不足している問(wèn)題を解決するのに役立ちます。

劉國(guó)福氏は、中國(guó)の大學(xué)から育成された法律人材と比べ、海外で法律を勉強(qiáng)している中國(guó)人留學(xué)生が帰國(guó)してから渉外に従事していることを明らかにしました。法律サービス一定の優(yōu)位性がある。

「中國(guó)現(xiàn)地で培った法律學(xué)科の學(xué)生は、海外の法學(xué)に関するコースを修読しても、海外で法律を?qū)煿イ筏皮い肓魧W(xué)生と比べて、まだ差があります。留學(xué)生は現(xiàn)地で勉強(qiáng)したり、仕事をしたりすることで、海外の法律知識(shí)をよりよく知ることができます。同時(shí)に、留學(xué)生の外國(guó)語(yǔ)のレベルは普通中國(guó)本土より成長(zhǎng)した法律人材がもっと高くて、外國(guó)の文化と外國(guó)人の思惟方式をもっとよく理解して、外國(guó)の人と交流して、もっと良く海外の法律の運(yùn)行規(guī)則を理解して、國(guó)外の難解な法律資料も読みやすいです。劉國(guó)福は言った。