昨日、市人力資源市場は2014年の第四季度人力資源市場の需給狀況分析を発表しました。

分析によると、この四半期に當(dāng)市の人的資源はまだやや不足していますが、需要不足は例年より縮小しています。

需給者數(shù)は同時期に減少した。

2014年第4四半期において、當(dāng)市の人力資源市場の求人倍率は1.08で、2014年第3四半期の1.15と2013年同期の1.10と比べて減少傾向にあります。

また、人的資源市場の需給人數(shù)も同期に比べて減少傾向にあり、需要數(shù)は2013年同期の18599人、2014年第3四半期の29213人に比べて減少傾向にあり、求職者數(shù)も減少傾向にある。

第4四半期に入ると、私たちの市の人的資源市場の需給全體の狀況はバランスがとれています。

第二の産業(yè)は依然として大手である。

2013年の同期と比較して、市の各産業(yè)の人的資源需要構(gòu)造はあまり変化していません。第二の産業(yè)はやはり雇用需要が大きい方で、第四半期の労働総量の六割以上を占めています。第三の産業(yè)の雇用需要は全體の36.59%を占めています。前の四半期よりやや上昇しています。

製造業(yè)は相変わらず業(yè)界中です。

大手の需要は56.03%を占めていますが、2014年第3四半期より3%近く減少しました。他の需要量の大きい種類は卸売りと小売業(yè)、宿泊と飲食業(yè)、「住民サービスとその他サービス業(yè)」などです。

この中で、普通の操作員はまだ私の市の企業(yè)の需要のわりに大きい持ち場で、同時に比較的に緊迫(緊張)しているのがまだあります。

種類、製靴工、電子組立、金屬機(jī)械操作などの伝統(tǒng)的な労働集約職位及び第三産業(yè)における商業(yè)とサービス業(yè)者。

需要が求職の欠けたところより大きい10の職業(yè)の中で、普工、レベルの旋盤工、従業(yè)員の欠けた個數(shù)は依然としてわりに大きくて、短期の內(nèi)に人の需要を満たすことができないと予想します。

また、性別で見ると、2014年第4四半期に企業(yè)が雇用情報の中で性別なしの要求を提供するのは労働総量の15.34%を占め、女性従業(yè)員は企業(yè)の雇用の第一選択である。

従業(yè)員を引き留める仕事をしっかりと行う。

全體としては、伝統(tǒng)的な佳節(jié)の到來により、一部の外來労働者の帰郷の影響を受けて、この四半期において、わが市企業(yè)は主に従業(yè)員の留保を行い、節(jié)食後の従業(yè)員の帰休率を高める仕事に著手し、関連部門は重點企業(yè)の失業(yè)監(jiān)視?測定をしっかりと行い、

市場の労働者採用分析をもとに、企業(yè)が「二節(jié)」外來労働者の帰郷による年初の季節(jié)的な欠員問題の解決に著手し、滯在労働者の仕事をしっかりと行い、地元住民が職業(yè)と自主的な創(chuàng)業(yè)を図ることを奨勵し、多様な形での就業(yè)を促進(jìn)する。