近日中に、

取締役のRobert Mintzはすでに會社を辭めて取締役局を離れました。

しかし、同社の広報擔當者Liz Cohenは、任意の応答を拒否した。

Robert Mintzは食品サプライヤーRuplar Food Services.の元最高経営責任者で、昨年9月に株式権を持つLion Capitalから取締役局に任命されました。

Lion Capitalは12%のAmerican Aparel株式権を持っており、2名の取締役會メンバーを任命する権限を持っています。

American Aparel元最高経営責任者Dov Channeyスタイルはずっと論爭されています。少女従業(yè)員を性的奴隷にすることを禁じると指摘された後、もう一人の元従業(yè)員が入稟裁判所に來て、彼が強姦したと告発しました。

2014年に彼は不正を理由に休職されました。

その後

新しい最高経営責任者に任命され、2015年1月5日に実行されると、その時のニュースが出ると、American Aparel株価は19%近く上昇しました。

報道によると、American Appleはすでに投資銀行Moelisを雇って未來戦略を探っています。

Moelis社は潛在的な買収者を分類します。Iving place Capitalなど、同社の

。

この動きは、American Appleが支配権爭いの段階に入ったことを暗示しているかもしれません。

この時期は會社にとってはかなり手こずっています。アイデンティングプラスを狙っているジョン?ホールドと渡り合うだけでなく、新たなリーダーシップのもとで転機を求めたり、駆逐された創(chuàng)始者のドv Chrneyを防ぐために訴えたりして、1億ドル以上を請求しているということです。

また、現(xiàn)在の會社の7つの主要なポストは5人の女性が擔當しています。

彼女たちは會長のCollen Brown、ディレクターのLaura Anne Lee、最高経営責任者のPaula＿Schneider、総法律顧問のChelsea Grayson、小売社長のNicolle Gabbay、卸売社長のPat HondaとベテランクリエイティブディレクターのIris Alonzoを含みます。

これまでに比べて、女性の特徴を利用した広告の販売を批判されてきたAmerican Appleは、女性の會社決定層の中での地位を大幅に高めた。