服という創(chuàng)意産業(yè)の中で、革新的な思考で文化とブランド理念を結(jié)びつけて、中國の服裝ブランドを世界のファッションの森に立てる必要があります。

ブランドと文化の間には密接な関係があります。ブランドは文化の擔(dān)體であり、文化の獨(dú)特な魅力を展示しています。文化はブランドの魂であり、ブランドの豊富な內(nèi)包を支えています。文化革新はブランドの発展を推進(jìn)し、文化革新はブランドの繁栄を促進(jìn)する。

現(xiàn)在中國服ブランドの文化革新現(xiàn)狀はこのようなもので、まだブランド文化の革新意識が形成されていません。まだ先進(jìn)的な科學(xué)技術(shù)と結(jié)びついていないので、人材資源を見落としています。

未來の文化革新とブランドの発展過程において、文化革新の必要性と管理経営モデルの革新結(jié)合して、文化の革新は先進(jìn)的な伝播方式と結(jié)合して、ブランドの內(nèi)包と結(jié)び付ける必要があります。人力資源の発展と結(jié)び付けて、企業(yè)の社會的責(zé)任と結(jié)び付ける必要があります。このようなブランドの感化力だけが自然に消費(fèi)者の心に屆き、誠実、革新、力のあるブランド文化を形成することができます。

數(shù)十年來、異なった社會と市場の環(huán)境の下で、中國の服裝の企業(yè)は異なっているモードを採用しますが、すべてとても良いのはその時(shí)の市場に順応して、企業(yè)を発展させて強(qiáng)大になります。

今の段階では、簡単に製造された粗放型モデルはブランド経営の精密型モデルに転換しつつあり、服を含む中國製造業(yè)の未來発展の必要性になりつつあります。世界経済の構(gòu)造の変化と中國経済の発展に伴って、內(nèi)部環(huán)境から見ても外部環(huán)境から見ても、中國本土の製造業(yè)ブランドは上昇の最號時(shí)代を迎えています。

ブランドの臺頭時(shí)代の中國市場は、従來とは違った特徴を持っています。中産階級が形成され、消費(fèi)が急速にエスカレートし、コア消費(fèi)層が低年齢化し、中國意識が空前の上昇を遂げ、小大衆(zhòng)市場が形成され始め、商品は個(gè)人の感受性をより重視し、販促が不可欠で、消費(fèi)者はより積極的に情報(bào)を獲得し、アパレル小売ルートはより多様化しています。

現(xiàn)在、中國の服裝産業(yè)はまた重要な歴史ノードの前に立っています。

生成小売市場の中核競爭力企業(yè)は市場と消費(fèi)者の位置付け、立地戦略、店舗定著、製品構(gòu)造、価格戦略、店舗レイアウト、製品構(gòu)造、価格戦略、販促戦略及び従業(yè)員管理を強(qiáng)調(diào)し、これによって自分の核心競爭力を形成し、これによって自分の核心競爭力を形成する。

また、新しい時(shí)代の消費(fèi)市場の洞察力を形成し、中國の消費(fèi)者をより深く洞察し、適応性の変化を?qū)Wび、大衆(zhòng)市場を開拓し、さまざまな層の消費(fèi)者の購買駆動要因を把握し、革新的な連絡(luò)を取り、設(shè)計(jì)能力を向上させ、美の価値を創(chuàng)造し、「結(jié)合性の少數(shù)」を感動させ、成功要因に対してプロセス制御を?qū)g施し、ブランドのために健康的なアーカイブを構(gòu)築する。全産業(yè)チェーンの整合力を形成し、産業(yè)チェーンを融合させ、生態(tài)圏を整合し、業(yè)界を超えて統(tǒng)合する。