瀋陽(yáng)の“縛りを緩めます”の小さい企業(yè)は創(chuàng)業(yè)の過(guò)程を促進(jìn)することを目指します。
昨年以來(lái)、市工商局と工商銀行、ゆうちょ銀行は共同で融資プラットフォームを構(gòu)築し、全市150戸あまりの文明誠(chéng)実私営企業(yè)と個(gè)人工商戸に8000萬(wàn)元以上のローンサポートを得て、11,61件の企業(yè)持分の質(zhì)権登録、292件の動(dòng)産抵當(dāng)?shù)清hを適切に行いました。
今年3月末までに、瀋陽(yáng)は全部で2639戸の個(gè)人の商工業(yè)者が企業(yè)に転換して昇格させました。4117戸はガイドを通じて個(gè)人の獨(dú)資企業(yè)或いは有限責(zé)任會(huì)社を取り扱いました。
市工商局によると、同局は近く「小型小型企業(yè)の起業(yè)支援に関する意見」を発表し、奨勵(lì)を支援するという。
瀋陽(yáng)
マイクロ企業(yè)は積極的に市場(chǎng)の変化に適応し、新常態(tài)での発展を加速させる。
この「意見」は、従來(lái)の「小微企業(yè)の創(chuàng)業(yè)?興業(yè)支援に関する17條の意見」をもとに、投資分野の緩和、経営範(fàn)囲の緩和、企業(yè)名の條件緩和、出資方式の緩和、展開支援
チェーン経営
自主ブランドの創(chuàng)立をサポートするなど、新たな調(diào)整が行われました。
2015年には、市工商局も重點(diǎn)的に拡大します。
提攜プラットフォーム
銀行と企業(yè)のドッキング力を強(qiáng)め、より多くの銀行を中小企業(yè)の支援に參加させ、マイクロ企業(yè)の融資難を緩和させる。
個(gè)人労働者協(xié)會(huì)と私営企業(yè)協(xié)會(huì)の役割を十分に発揮し、小微企業(yè)に対する管理訓(xùn)練を強(qiáng)化し、小微企業(yè)の労働者募集を支援する。
積極的に郊外県の工業(yè)園區(qū)の小さい企業(yè)に対する特別な招聘會(huì)を組織して開催して、困難な地區(qū)の青年農(nóng)民を重點(diǎn)的に募集して瀋陽(yáng)の郊外の県の企業(yè)に就職します。
市工商局の紹介によると、2015年3月末までに、瀋陽(yáng)には小微企業(yè)(個(gè)人工商を含む)が43.9萬(wàn)戸あり、全市の市場(chǎng)主體総量の98.2%を占め、総生産は全市の企業(yè)総生産の50%を占め、稅収額は全市の企業(yè)稅収額の45%を占め、就業(yè)者口は約260萬(wàn)人である。
しかし、同時(shí)に、中小企業(yè)はまだ資金調(diào)達(dá)が難しく、負(fù)擔(dān)が重い、人材の導(dǎo)入や労働難、革新力の不足など経済運(yùn)営の質(zhì)に影響を與える問題があります。
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今年全市の資本調(diào)達(dá)の條件に合致した人は108.7萬(wàn)人で、月額は2.3億元増加しました。
今年の瀋陽(yáng)市企業(yè)の退職者基本年金は「11年連続の値上げ」を?qū)g現(xiàn)しました。今回増加した基本年金は2015年1月1日から施行されます。今月末までに、前の3ヶ月の増加額は當(dāng)月調(diào)整後の年金と一緒に所定の位置に追加され、直接に退職者のカードに打ち込みます。
これは4月17日に記者が瀋陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老と労災(zāi)保険管理局から聞きました。
「11連続の値上げ」後、今年の瀋陽(yáng)市企業(yè)の退職者の月平均は209.7元増加し、2014年の一人當(dāng)たり年金は1972元の10.6%増加し、國(guó)が制定した調(diào)整水準(zhǔn)の10%の幅よりやや高くなり、調(diào)整後の月平均年金水準(zhǔn)は211.7元に達(dá)する。
市社會(huì)養(yǎng)老と労災(zāi)保険管理局年金振付処長(zhǎng)の金薇氏によると、今年は基本年金を調(diào)整し、普遍的に調(diào)整し、適切に傾いて調(diào)整するという原則を取っている。
適切な傾きは、主に高齢退職者と困難な辺境地區(qū)の退職者に対してである。2014年末に満70歳で30元増えたのは昨年より5元高く、80歳で65元増えたのは昨年より15元高くなった。
瀋陽(yáng)市の苦しい辺境地區(qū)は康平県で、5元増加します。
企業(yè)の定年退職軍幹部が調(diào)整水準(zhǔn)を適切に引き上げている。
ホック調(diào)整は今年新たに増加した部分で、主に多納多、長(zhǎng)納多の激勵(lì)メカニズムを體現(xiàn)しています。
納付年限部分(同一納付年限を含む)は去年と同じで、満1年ごとに2元増えて、15年以上でもう1元加算します。
新たに本人の2014年12月期の基本年金をベースに、0.5%の割合で基本年金を追加しました。
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