どのように積極的な措置をとって、現(xiàn)在の経済活動をよりよくしますか？管理権限をさらに下に置くには、どのような仕事をすべきですか？市委員會、市政府が協(xié)調(diào)してどのような問題を解決するのを手伝ってほしいですか？20日午前11時30分、全市の経済情勢分析會は終わったばかりです。

市長の肖盛峰が出席して演説します。

市は曹愛華、張世坤、金程を指導(dǎo)して出席します。

會議は午後1時30分まで開いています。

二時間の間に、各區(qū)の県、開放先導(dǎo)區(qū)の黨政は主に同志が言いたいことを思う存分言うことに責(zé)任を負(fù)って、多くの具體的な意見の提案を出しました。

みんなは問題を話し，原因を探しながら，當(dāng)面のことを十分に認(rèn)識した。

持続的に下振れによる圧力も潛在力を話し、発展についても言及し、さらに省委員會、省政府と市委員會、市政府の政策決定配置を貫き、経済社會の持続的かつ健全な発展を推進する自信と決心を固めた。

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みんなの発言をよく聞き、話をはさんで詳細を聞き、皆さんの意見や提案を十分に確認(rèn)します。

唐軍は、現(xiàn)在の大連市の経済運営には多くの困難と問題が存在しており、特に一部の経済指標(biāo)の下落幅が大きいため、積極的な措置を講じ、経済の下振れ圧力を斷固として食い止め、自信を固め、著実に成長し、就業(yè)の促進に全力を盡くして効果をあげる必要があると指摘しました。

簡単な政治と権力を著実に把握し、現(xiàn)場をめぐって、プロジェクトをめぐって、その下に置くべき権力を所定の位置に置き、政府の機能転換を確実に推進しなければならない。

重層的に圧力を伝導(dǎo)し続け、各地區(qū)、各部門は責(zé)任體系を確立し、厳格な業(yè)績審査方法を制定し、監(jiān)督?検査を強化し、不作為、遅く問題として著実に解決し、全市で敢えて擔(dān)當(dāng)し、著実に実行する良好な雰囲気を形成するよう努力します。

當(dāng)面の各方面の仕事を統(tǒng)一的に計畫し、全力をあげて経済の安定成長を確保するとともに、民生の改善、安全生産などの各項目の仕事に力を入れ、社會の調(diào)和と安定を確保しなければならない。

肖盛峰は演説の中でみんなの意見の提案を整理し、さらに政治的権利の簡素化、政策指導(dǎo)の強化、事務(wù)効率の向上、融資プラットフォームの構(gòu)築、地域産業(yè)の配置の明確化、整理と料金の規(guī)範(fàn)化、不動産の健全な発展促進などの問題について要求を提起し、政府の機能の転換を加速させ、政治的権利の行使を強化し、市政府の下に置くべき権力を斷固とし、不當(dāng)な料金項目を斷固として切り落とすことを強調(diào)した。

行政サービスセンターの建設(shè)を加速させ、窓口で受付し、並列審査し、審査の期限を明確にし、事務(wù)効率を向上させる。

大膽に模索し、政府の権力リスト、負(fù)のリスト、責(zé)任リスト、納付リスト、市民サービスネットワークの「四つの単一ネットワーク」の構(gòu)築を加速し、発展の活力をさらに解放する。

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今回の商談會は全面的に「上下連動、主分結(jié)合」の會議モードを推進し、人材のドッキング効率を全面的に高める。

中高級人材を十分に発揮させるために、瀋陽の新たな振興発展の柱としての役割を加速させ、全市の企業(yè)?事業(yè)體が中高級人材に対する需要を確実に解決するために、瀋陽市就業(yè)と人材サービス局は4月26日に中國瀋陽人材市場で瀋陽市2015年春の中高級人材専門商談會を開催する予定です。

「上下連動」とは、市、區(qū)の2級の上下対話であり、條件に合った中級高級人材は瀋陽高級人材サービスネットワークまたは中國瀋陽人材ネットに登録でき、要求通りに予報名を登録し、関連証明書を持って市就業(yè)と人材サービス局の人材交流開発所、中國瀋陽人材市場と各區(qū)、県（市）人材市場の現(xiàn)場で申し込みを行うことができます。

「主分結(jié)合」とは、主會場と分會場の共振で、主會場は中國瀋陽人材市場三階交流ホールにあります。

今回の商談會では瀋陽華晨金杯自動車有限公司、瀋陽北方交通重工集団、興隆生活広場本社、康師傅（瀋陽）飲料有限公司など全市の中高級人材の需要がある108の重點企業(yè)を募集しております。

分會場は中國瀋陽裝備製造業(yè)人材市場（瀋陽経済技術(shù)開発區(qū)流花湖街1號）にあり、4月25日（土）に前倒しで開催され、約70社の企業(yè)が千人近くの雇用を提供します。

今回の商談會はオフラインと仮想とフィールドを結(jié)合しています?，F(xiàn)場商談會の前にインターネットで募集情報を発表し、雇用単位は履歴書のスクリーニング、面接の予約を通して、最後に現(xiàn)場で商談します。

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商談會は現(xiàn)場で閉鎖的な管理を行い、申込者が身分証を使って入場商談を行います。

今回の活動は公益性で、雇用単位と個人に対しては無料です。

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