春節(jié)後の労働不足はもう日常的なようですが、中國の一部企業(yè)の労働不足は春節(jié)から現(xiàn)在まで続いています。

4月29日に開催された「桂林市2015年民営企業(yè)招聘週間特別招聘會」では、雇用単位が次々に賃上げされていますが、まだ求人が難しいです。

をもって

民間企業(yè)の発展を促進(jìn)する」をテーマにした桂林市の2015年の民営企業(yè)募集週間活動は市人力資源と社會保障局、市教育局、市総工會、市工商連合會が共同で主催します。

特別招聘會は全部で91社の企業(yè)が參加しています。販売業(yè)務(wù)員、空調(diào)工、人事アシスタントなど各種類の就業(yè)職位を提供しています。

記者は現(xiàn)場で複數(shù)の企業(yè)の求人を取材したが、いずれも例年に比べて給與待遇が向上しているという。

ある印刷企業(yè)は學(xué)徒を募集しています。毎月2800元の給料を與えています。何人かの若者が相談に來ましたが、職場は蘇橋工業(yè)園で申し込みを放棄したそうです。

「市街地と同じ職種で、このような待遇は本當(dāng)に低くないです?！工长纹髽I(yè)の募集擔(dān)當(dāng)者は、春節(jié)後に何度も各種募集會で募集していますが、なかなか人が來ないと言います。

勤務(wù)先が市區(qū)から離れるのは不便です。

適當(dāng)な人を募集するために、ホテルの主人は就職活動の人たちの中で遊んでいます。會う人に、當(dāng)面の従業(yè)員を希望する人がいますか？

彼は記者に、もとの従業(yè)員は家に帰って春節(jié)を過ぎてまた出勤していないで、ずっと人を募集して、しかしすべて適當(dāng)なことを探し當(dāng)てていないで、これらの持ち場の欠けていること、すべて多くの人の目の中でためではなくて、これらの仕事は“疲れる仕事”です。

記者によると、春節(jié)以來、わが市の各業(yè)界企業(yè)は

特に労働集約型企業(yè)の「雇用難」の問題が目立っている。

我が市の大企業(yè)を例にとって、この企業(yè)は従業(yè)員が1400人以上いて、生産作業(yè)員などの基礎(chǔ)的な職種に従事しています。春節(jié)に帰休した後、このような労働者が30人以上も流失し、企業(yè)の労働不足が発生しました。

労働者募集難、留學(xué)難、従業(yè)員の流失率が高く、我が市の企業(yè)の正常な生産と経営に影響を與えている一連の問題。

4月29日の特別招聘會のほかに、中國の公共就業(yè)サービス機(jī)構(gòu)は就職情報(bào)の発表、政策コンサルティング、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、合法権益保護(hù)などのサービスプラットフォームを設(shè)けて、大學(xué)卒業(yè)生に就業(yè)サービスを提供します。