新しい最高経営責(zé)任者のSteefan Larssonを迎えたばかりのアメリカ最大の高級品會社Ralph Lauren Corp.（NYSE：RL）拉爾夫·ローレングループは、マンハッタンニューヨーク第五大道旗艦店でインタラクティブな試著室を展開している投資家にますます多くの希望を見せています。この技術(shù)との融合は、このスマートブランドのポロシャツの後の消費(fèi)量を加速させます。

Ralph Lauren Lal夫?ローレンは世界で最も重要な旗艦店の知能インタラクティブ試著室に誕生してからわずか7ヶ月の科學(xué)技術(shù)會社Oak＿Labsによって設(shè)立されました?，F(xiàn)在のアメリカファッションブランドもこの科學(xué)技術(shù)會社の最大の顧客です。Oak LabsはWing Venture Capital 410萬ドルの天使投資を獲得したばかりです。

スマホの鏡には識別技術(shù)があり、消費(fèi)者が試著室の服のラベルに持ち込んだRFIDチップを識別することができ、消費(fèi)者は自由にオーディションの光と場面を選ぶことができ、「晝の5番ストリート」「夜のポロバー」などさまざまな光の下で試著の効果を見ることができるという。

もし消費(fèi)者が製品に満足しているなら、直接買うことができます。サイズや色のデザインが気に入らないなら、試著鏡のタッチパネルで選ぶことができます。販売員は必要な服を試著室に送るように注意されます。

消費(fèi)者が迷っている場合は、商品のリンクをメールで自分の攜帯電話に送信して、後日決定することができます。

また、スペイン語、ポルトガル語、中國標(biāo)準(zhǔn)語、日本語、イタリア語など、様々な言語が自動的に翻訳されます。

Oak Labsは知能試験服鏡會を表しています。

そして、試著時間、購買転化率などを記録しながら、SKUデータを追跡し、上記のデータを販売チームにフィードバックして具體的に反映します。

今年2月には、Ralph Lauren Corp.ラルフ?ローレングループが、年間1.1億ドルのコスト削減を目標(biāo)に新たなグローバルブランド組織構(gòu)造を構(gòu)築すると発表しました。Ralph＿Lauren、Polo Ralph Lauren、Denim&Supply Ralph Lauren、Lauren、Chaps Houre及びAmureのブランドはそれぞれ管理しています。

新しいアーキテクチャはSKUを著しく減少させ、在庫回転率を向上させ、毛利率を最適化し、SG&A費(fèi)用を低減させる。

しかし、モデルチェンジ期間は1.2～1.5億ドルの1回限りの費(fèi)用が発生します。その大部分は現(xiàn)在の2016年度上半期に記録されます。同時に5%の従業(yè)員が失業(yè)します。

これ以外に、刺激市場はRalph Lauren Corp.

グループの他の重要な変更は、Ralph Lauren Corp.拉爾夫·ローレングループの同名の創(chuàng)始者であるRalph Laurenは9月にグループのCEOを辭任し、Gap Inc.（NYSE:GPS）に予約グループ傘下のOld Navy_古い海軍ブランドの元社長を務(wù)めています。グループ主席と首席創(chuàng)意官。

Steefan Larssonは今週正式に入社しました。

Ralph Lauren Corp.（NYSE：RL）株価は木曜日に2.78%増の122.71ドルを報告したが、同社の株価は年初以來34%下落したが、第2四半期の決算発表後、これまでに8%近く上昇した。

Oak Labs創(chuàng)始者Healey Cypererと

eBay小売イノベーションチームから來ています。二人はOak Labs最高経営責(zé)任者と首席商業(yè)責(zé)任者を擔(dān)當(dāng)しています。二人はRalph Laurn Corp.ラルフ?ロレングループと提攜して有名なペンシルベニア大學(xué)ウォートン?スクールから來ました。二人はJay.H.Baker Retailingセンターセンターセンターの消費(fèi)者に紹介されました。a、Denise IncandelaはJay.H.Baker Retailing_Centerジェイベック小売センターの取締役です。

Healey Cyperherによると、Ralph Lauren Corp.拉爾夫?労倫グループはすでに16枚の試著鏡を購入し、それぞれ4人の男性と4人の女性のスマートな試著室を設(shè)置しました。また8つの未來は設(shè)置を選択します。

ブランドの老朽化したRalph Lauren Corp.拉爾夫·ローレングループは、月初めに2年間で初めて満足できる四半期業(yè)績を発表しました。コスト削減のリストラ措置により、グループの第二四半期の利益と収益が市場予想を上回っています。