近年、國內(nèi)の小売業(yè)の発展が目覚しく、都市の商業(yè)総合體の數(shù)量は幾何級に達(dá)しています。商業(yè)人材はすでにドラム缶理論の中のあのショートボードになりました。いくつかの伝統(tǒng)的な小売企業(yè)は將來の発展のために人材の需要を満たすために、最近続々とビジネス人材育成計畫をスタートさせています。その中で、中國の有名なしなやかで美しいファッションの婦人服ブランドの卓多姿はしきりに動きます。2016年にスタートします。雛燕人材計畫「小売業(yè)経営管理を志す優(yōu)秀な大學(xué)生」のために、最善のトレーニングと実踐を提供し、小売業(yè)の発展のために多くの優(yōu)秀な人材を提供します。

業(yè)界のベテラン専門家は「世界第二の経済體として、中國は急速な経済発展を維持しており、將來的には小売人材の需要は日増しに高まっていると予想される。はい、小売り業(yè)基礎(chǔ)的なポストの人材の高い需要により、小売業(yè)の育成を推進(jìn)することは、業(yè)界の持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)するための必然的な措置となる。このような背景の下で、卓多姿が打ち出した「雛燕人材計畫」は、將來の小売人材の育成に役立ち、女裝業(yè)界全體に利益をもたらします。

ビジネスの急速な発展は優(yōu)秀な人材から切り離せない。會社が創(chuàng)建されてから二十年以上になりました。卓多姿は最初から加工卸売りを始めました。店舗ブランド」ずっと頑張っています。ブランドの急速な発展と日増しに強(qiáng)大になり、管理戦略の変革と転換に伴い、ブランドはより多くの優(yōu)秀な小売業(yè)の人材が私達(dá)のファッション事業(yè)に加盟する必要がある。これに基づいて、卓多姿の重さのポンドは“ひなどりの人材計畫”を製造して出して、ブランドの未來の発展のために基礎(chǔ)を築いて、力卓多姿の決戦の服裝の青い海を助けます。

聞くところによると、「雛燕人材計畫」は卓多姿2016年度の重要戦略プロジェクトで、各大學(xué)の新卒及び初渉服裝小売業(yè)者の海選募集に注目し、重金屬を費(fèi)やして丹念に「雛燕商學(xué)院」を作成する準(zhǔn)備をし、専門的な態(tài)度と早くて厳しい方式で高素質(zhì)と専門業(yè)務(wù)能力を備えた販売人材チームを育成し、卓多姿ブランドのモデルチェンジアップを推進(jìn)する。

全體の「ひな祭り人材計畫」を見ると、卓多姿は一連の専門的なトレーニングシステムを構(gòu)築し、世界的なアパレル小売人材の育成と輸出に専念し、システムを通じて教育訓(xùn)練と店舗の実際の操作を結(jié)合し、個人の異なる成長段階と性格特徴を結(jié)合し、システムの小売知識と技術(shù)訓(xùn)練を借りて、アパレル企業(yè)の極致、高効率な小売システムに専門的な人材サポートを提供します。同時に科學(xué)的な職業(yè)発展計畫を通して、“ひなどり”を世界に作り上げます。服飾業(yè)內(nèi)の小売エリート――金ツバメ！

高速発展の車道に入ると、婦人服ブランドは安定した人材構(gòu)造を持っています。ブランド発展の道で「鬼に金棒」という意味で、発展方向、企業(yè)政策、生産規(guī)範(fàn)など各方面で持続的な安定性を持っています。