わが國(guó)の南方製造業(yè)核心區(qū)のいくつかの工場(chǎng)はコストが高止まりし、需要が不安定な圧力の下で、今から新しい生存の道を借ります。

ある暖かい朝、數(shù)十人の求職者が獅嶺鎮(zhèn)の通りに集まって、雇い主と駆け引きをして、一日20ドルから30ドルの臨時(shí)の仕事を求めています。このような場(chǎng)面は北京が構(gòu)想している未來(lái)の明るいハイテク製造業(yè)とはかけ離れています。これです革町を作っていますが、現(xiàn)地の工場(chǎng)主はアルバイトを雇うことで競(jìng)爭(zhēng)力が維持できると言いました。個(gè)人によると日給はフルタイムより高いです。労働者たちも喜んでいます。お客さんがいなくなったら、長(zhǎng)期的に働く工場(chǎng)に工賃を支払わないかと心配する人が多いからです。

東莞でボタン工場(chǎng)を経営している黃璧亮さんは言います。しかし、最近はもっと多くのアルバイトを募集し始めました。江門(mén)鎮(zhèn)に近いステンレス製品工場(chǎng)で、経営者のデビッド?梁さんも「長(zhǎng)期的な労働者を雇うごとに、リスクが多くなる」と話(huà)しています。今の不安定な注文と賃金の上昇に対して、中國(guó)の製造業(yè)基地の一部の工場(chǎng)はすでに調(diào)整を行いました。これはアジアのより安い地域に流れる労働集約型の仕事を殘しました。中國(guó)にとって、これは変化です。當(dāng)局は、不安定な就業(yè)形態(tài)を抑制し、より厳格な労働法を施行しようとした。

アルバイトを雇うのは法律上は灰色です。統(tǒng)計(jì)の數(shù)字が足りないにもかかわらず、學(xué)者や工場(chǎng)の経理によると、金融危機(jī)以來(lái)、臨時(shí)工の使用は中國(guó)の南方で増え、過(guò)去2年間でますます速くなったという。シルクロードコンサルティング會(huì)社のベン?シン?パンドルフ擔(dān)當(dāng)者は、「中國(guó)が製造拠點(diǎn)の維持に成功する可能性があることを示している」と話(huà)しています。

中國(guó)は出來(lái)高に別れを告げ、ハイテク消費(fèi)型経済に転向したいと考えています。しかし、獅子嶺などの経験から見(jiàn)れば、臨時(shí)工はこの國(guó)の多くの小工場(chǎng)を今後數(shù)年間にわたって支援していくかもしれません。ロー？シューズおもちゃとステンレス鍋のメーカーです。