昨日、Alexander Wangは正式に社長兼CEOを務(wù)めたと発表しました。

Alexander Wangは2005年に會(huì)社を創(chuàng)立しました。彼は昨日の午前の行政會(huì)議でこのニュースを発表する以外に、いくつかの管理職の人事異動(dòng)を発表しました。

その中で、會(huì)社に王姓の管理人が二人追加されました。その中の一人はAlexander Wangの親戚で、もう一人はAlexander Wangの家族のメンバーではないのはMary Wangです。彼女は會(huì)社に入って行政副総裁を務(wù)めています。

Mary Wangは業(yè)界でも有名で、彼女はDona Karan會(huì)社で20年間にわたり、Alexander Wangに入社する前にDKNY社長を務(wù)めていました。現(xiàn)在はAlexander Wang社のグローバル運(yùn)営を監(jiān)督し、直接Alexander Wangに報(bào)告しています。

Carloline WangはAlexander Wangの親戚で、最近會(huì)社に入って執(zhí)行副取締役を務(wù)めています。30年の情報(bào)技術(shù)経験を持っています。彼女は會(huì)社に入る前にIBMでアジア太平洋地域の業(yè)務(wù)転換、情報(bào)技術(shù)及びマーケティング副社長を務(wù)めていました。

Alexander Wangの職権拡大に伴い、それぞれ會(huì)社の董事長とCEOを務(wù)めたAlexander Wangの母Ying Wangと姉のAimie Wangは下位となったが、彼女たち2人の持ち株は変わらず、取締役會(huì)メンバーである。

二人はAlexander Wangとその兄弟のDennis Wangと共同でAlexander Wangを設(shè)立しました。Dennis Wangは引き続き會(huì)社の顧問を務(wù)めます。

Alexander Wang氏は、実は彼と家族はこの決定のために長い時(shí)間を準(zhǔn)備しています。彼は家族と一致して會(huì)社を設(shè)立したのは11年後の今日が一番いい時(shí)期だと思っています。

家族は依然として取締役會(huì)のメンバーであり、彼に全力の支出を與えます。また、會(huì)社の幹部チームは引き続き會(huì)社をサポートするために強(qiáng)くなります。

持続的な成長

実は、會(huì)社の今回の人事異動(dòng)は跡があります。

まず、今年5月に、會(huì)社の社長Rodrigo Bazanが退職してThom Browneに入社してCEOを務(wù)めました。彼は2010年12月にAlexander Wangに入社しました。

トップの社長で、彼は主に新社長を擔(dān)當(dāng)しています。

カテゴリーと小売市場(chǎng)の拡大は、世界26店舗の事業(yè)を含む。

今回の人事異動(dòng)は會(huì)社が重大な発展戦略を?qū)g施することを意味しています。Alexander Wangは昨年10月の契約期間満了後、Balenciagaを離れてから、彼はずっと自社ブランドの発展に専念しています。

Alexander Wangのブランドのラベルはクールなストリートスタイルで、地下音楽とシーンの風(fēng)格に満ちています。32歳のAlexander Wangは自分の會(huì)社を管理する時(shí)に、その器用な商業(yè)直感を十分に展示しました。

Alexander Wang氏によると、彼にとって業(yè)務(wù)面ではすでに手當(dāng)たり次第に持ち上がってきており、彼はニューヨークに戻ってから、ブランドの戦略的成長に専念したいという。

今はブランドの創(chuàng)意と商業(yè)戦略を同期させる絶好のチャンスです。同時(shí)に、會(huì)社は消費(fèi)者との連絡(luò)を強(qiáng)化し、ブランド価値を創(chuàng)造するのはずっと彼の目標(biāo)です。これはブランドの完備性と目的性を要求します。

Alexander Wangは10年間をかけて、カシミヤのセーターしかない會(huì)社から大人の売り上げ1億ドルの會(huì)社を作って、Alexander WangとT by Alexander Wangのブランドを作りました。

2014年にAlexander Wangからデニムシリーズが発売され、注目の広告映畫が業(yè)界でデビューし、2015年にはジュエリーシリーズも発売された。

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昨年からAlexander Wangについて積極的にブランド投資家を求めていると伝えられていますが、昨年8月の報(bào)道によると、Alexander Wangはニューヨークの世界トップの投資會(huì)社であるGeneral Atlanticと協(xié)議し、General Atlanticは世界トップの投資會(huì)社であり、情報(bào)技術(shù)の提供や情報(bào)技術(shù)の利用で成長を促進(jìn)する企業(yè)に重點(diǎn)的に投資しています。

しかし、これまでAlexander Wangは家族企業(yè)であり、Alexander Wangは以前に海外メディアのインタビューを受けた時(shí)、彼の最終的な目標(biāo)は投資家との參加が必要だと述べました。

Alexander Wangは、資本は會(huì)社の次の発展段階にとって非常に重要であり、サプライチェーン、資源及び情報(bào)技術(shù)はパートナーから提供される必要があると強(qiáng)調(diào)しました。

次の段階ではニューヨーク、パリ、香港に事務(wù)所を開設(shè)する必要があります。社員総數(shù)は300人になります。

現(xiàn)在、Alexander Wangはアメリカ本土で40%を占め、國際業(yè)務(wù)は60%を占めています。

ファッション業(yè)界では他にもAlexander Wangと同じようにCEOと創(chuàng)意監(jiān)督を務(wù)めています。Ralph Laurenは業(yè)界の手本です。彼はブランドの創(chuàng)始者でCEO兼クリエイティブディレクターで、昨年9月に正式に50年間のCEO職を辭任しました。またBurberryのChristpher_Baileyもあります。2013年にCEOとなりました。

しかし、Alexander Wang社とは違って、Ralph LaurenとBurberryは上場(chǎng)會(huì)社のAlexander Wangが會(huì)社のCEOを務(wù)めているのは象徴的であり、実際的であり、彼は會(huì)社をリードして前進(jìn)します。彼は會(huì)社が挑戦的な環(huán)境の下でずっと強(qiáng)く成長しています。