2018年12月25日、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究局などが発表した2019年の「社會(huì)青書(shū)」によると、一部の先進(jìn)的な國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義は中國(guó)の異なる工業(yè)部門に影響があるため、労働集約型部門の就業(yè)圧力が大きい。その中に家具、服裝、電気製品製造などが含まれている。

これまで中國(guó)工業(yè)部門の就業(yè)人數(shù)は2014年12月のピーク時(shí)の9977.2萬(wàn)から2018年8月の8058.5萬(wàn)にまで減少していましたが、その中で労働集約型の伝統(tǒng)的な優(yōu)位産業(yè)の減少幅が一番大きかったです。

紡績(jī)服裝業(yè)などの影響が大きいです。

中國(guó)の工業(yè)部門の就職減少は多方面の要因が重なっており、動(dòng)きから見(jiàn)て、2018年は2015～2017年より加速傾向にあり、これは中米経済貿(mào)易摩擦の影響と関係がある。

労働密集型部門によると、中國(guó)の対米商品輸出の3割以上はおもちゃ、家具、紡織服裝、皮革製品、電気機(jī)器製造など伝統(tǒng)的な労働密集型産業(yè)に集中しており、これらの業(yè)界の粗利率は低く、輸出稅還付に依存している労働密集型企業(yè)は貿(mào)易政策の変動(dòng)に対してほとんどリスクに抵抗していない。

アメリカが高い関稅を徴収すれば、これらの業(yè)界はアメリカへの輸出を停止する可能性があります。また、土地、労働及びその他の要素コストの上昇により、代行制を主な方式とする加工貿(mào)易は國(guó)際産業(yè)チェーンの中で「上から下へ押さえ込む」?fàn)顟B(tài)にあり、厳しい衝撃を受けることになり、これによって産業(yè)外移動(dòng)は中國(guó)労働密集型産業(yè)の就業(yè)位置流失が深刻になる可能性があります。

人工知能は服裝紡織などの伝統(tǒng)産業(yè)の空間を圧迫します。

新しい技術(shù)革命の急速な発展は、工業(yè)知能化、インターネット産業(yè)化、工業(yè)一體化を代表として、人工知能、知能製造、新材料科學(xué)などを中心とした新しい技術(shù)革命であり、生産、分配、交換、消費(fèi)などの経済活動(dòng)の各環(huán)節(jié)を再構(gòu)築し、産業(yè)の転換と昇格を促進(jìn)し、経済の高度成長(zhǎng)を促進(jìn)する。

技術(shù)革命も人力資源投資のコストを増やし、短期的に技能構(gòu)造の矛盾がより際立つ。新技術(shù)革命は人力資源市場(chǎng)のポストの需要構(gòu)造を調(diào)整し、最適化させ、普通の流水ラインの職位のスタッフは衝撃を受ける。

新しい入り口、新しいモード、新しいインターフェースが絶えず出現(xiàn)するにつれて、元の産業(yè)生態(tài)は波動(dòng)と解構(gòu)の中にあります。紡織服裝産業(yè)のインターネットは巨大な風(fēng)口として、その兆の市場(chǎng)空間は必然的に多くの未曾有の「新しいポスト」を生み出します。人材は産業(yè)インターネットの基礎(chǔ)施設(shè)であり、新型人材の育成も急務(wù)であり、専門教育、職業(yè)教育市場(chǎng)は新たな青海原となる。

失業(yè)リスクにどう対処するか？

新しい経済発展のチャンスをつかむために、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)の発展に力を入れ、新入生世代の労働力の就業(yè)方向に適応した高品質(zhì)の就業(yè)職位を大量に開(kāi)発し、就業(yè)と経済の高品質(zhì)の発展を促進(jìn)する。同時(shí)に新産業(yè)、新業(yè)態(tài)の発展過(guò)程における不安定性が失業(yè)リスクをもたらし、一部の低知識(shí)技能レベルの労働者が正規(guī)労働市場(chǎng)から放り出されることを防止する。

普通の人として、私達(dá)は業(yè)界の調(diào)整の“大きい成り行き”を制御することができなくて、しかし“大きい成り行き”に淘汰されないため、業(yè)界の中で生存することができるため、私達(dá)の身の回りをとらえて私達(dá)に機(jī)會(huì)の“小さい成り行き”を持ってくることができなければなりません。

つまり、社會(huì)科學(xué)院は新しい経済発展のチャンスを摑んで、新産業(yè)、新業(yè)態(tài)を大いに発展させ、新入生の労働力の就業(yè)方向に適応した高品質(zhì)の就業(yè)職位を大量に開(kāi)発し、就業(yè)と経済の高品質(zhì)な発展を促進(jìn)すると提案しています。同時(shí)に新産業(yè)、新業(yè)態(tài)の発展過(guò)程における不安定性が失業(yè)リスクをもたらすことを避け、一部の低知識(shí)技能レベルの労働者が正規(guī)労働市場(chǎng)から投げ出されることを防止し、新たな就業(yè)形態(tài)における従業(yè)員の労働権益と健康が損なわれることも我が國(guó)の就業(yè)政策の重要な內(nèi)容である。