紹興市柯橋區(qū)は紡績(jī)産業(yè)チェーンが最も完備しており、紡績(jī)生産能力が一番強(qiáng)く、専門(mén)市場(chǎng)が一番大きい三つの「中國(guó)の一番」を持っています?，F(xiàn)在、全區(qū)には紡績(jī)企業(yè)が8000社近くあります。その中には企業(yè)が755社あり、上流のポリエステル、化學(xué)繊維原料を形成し、中流の紡績(jī)、染め、下流の服裝、紡績(jī)実體市場(chǎng)及びネット軽紡城など全國(guó)で最も完備した産業(yè)チェーンとマーケティングシステムがあり、紡績(jī)産業(yè)の優(yōu)位性が際立っていでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでいでここ數(shù)年來(lái)、柯橋區(qū)総工會(huì)は絶えず企業(yè)従業(yè)員養(yǎng)成學(xué)院の建設(shè)力を強(qiáng)め、「萬(wàn)人の工匠庫(kù)」の建設(shè)工事を継続的に推進(jìn)し、重點(diǎn)工事立功競(jìng)爭(zhēng)を広く展開(kāi)し、次々と高精鋭な紡績(jī)産業(yè)技術(shù)労働者を育成しました。

10萬(wàn)の「紡織女工」が「金ルソー賞」を競(jìng)う。

毎年、柯橋區(qū)総工會(huì)は紡績(jī)業(yè)界の職業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)を組織して、企業(yè)、郷鎮(zhèn)の幾重にもわたって選抜された數(shù)十人の紡績(jī)女工を通して、熟練した技能で彼女たちの心の中の最高の栄譽(yù)を奪い合います。

ここ數(shù)年來(lái)、柯橋區(qū)の総労働組合は「産業(yè)労働者の素質(zhì)向上プロジェクト」をめぐって、各級(jí)の労働組合組織を発動(dòng)して絶えず労働競(jìng)爭(zhēng)ブームを巻き起こしています。特に2013年にスタートした「金シャトル賞」の選考活動(dòng)は、これまで5回成功しており、服の製作、織物の設(shè)計(jì)、自動(dòng)車(chē)修理など41業(yè)界の技術(shù)者數(shù)百人以上が発掘されました。

柯橋には20萬(wàn)人以上の紡績(jī)従業(yè)員がいます。そのうち、織姫は約10萬(wàn)人います。昨年5月、紹興永盛工貿(mào)有限公司のデザイナーの王慧芬さんは「金シャトル賞」の第五回全國(guó)ベストテンの織物デザイナーに入選しました。この賞は二年ごとに評(píng)価されます。國(guó)家級(jí)権威のある紡績(jī)布地デザイナーの選出活動(dòng)です。

萬(wàn)人の「柯橋職人」が「金のブルーカラー」になりました。

昨年末までに、全區(qū)で3500人余りの第一線の労働者が「萬(wàn)人の工匠庫(kù)」に入選し、「浙江工匠」を3人推薦しました。

2016年、柯橋區(qū)総工會(huì)は産業(yè)技術(shù)労働者チームの建設(shè)をめぐって、ハイエンド紡織、ファッション創(chuàng)意などの8つの重點(diǎn)産業(yè)分野に焦點(diǎn)を合わせ、技術(shù)の専門(mén)性を持ち、高い技能を身につけ、軍の指導(dǎo)作用を體現(xiàn)し、重大な貢獻(xiàn)をした従業(yè)員を柯橋の「萬(wàn)人の職人庫(kù)」に組み入れて建設(shè)し、全區(qū)の30萬(wàn)人余りの従業(yè)員の中で「誰(shuí)もが一つの技術(shù)を?qū)Wび、誰(shuí)もが一つの技術(shù)を持っている」というブームを巻き起こしました。同時(shí)に、「百人の労働組合幹部が千企業(yè)に入る」活動(dòng)を結(jié)合して、入庫(kù)する職人に証明書(shū)を授與します。

昨年5月に「柯橋工匠標(biāo)準(zhǔn)化工作指南」が完成し、「萬(wàn)人の工匠庫(kù)」建設(shè)規(guī)範(fàn)と「?jìng)艹訾筏抗そ场惯x木規(guī)範(fàn)の二つの部分から構(gòu)成され、「萬(wàn)人の工匠庫(kù)」建設(shè)と「?jìng)艹訾筏抗そ场惯x木作業(yè)の範(fàn)囲定義、目標(biāo)の要求、長(zhǎng)期効果機(jī)構(gòu)と組織指導(dǎo)などを規(guī)範(fàn)化し、強(qiáng)い指導(dǎo)意義を持っています。

千回の「技能コンテスト」で「大絶活」を披露しました。

ここ數(shù)年來(lái)、柯橋區(qū)の総工會(huì)は全區(qū)の従業(yè)員に「英雄招集令」を出しました。全區(qū)の労働競(jìng)爭(zhēng)は激しく、専門(mén)技能と職人精神を持つ高素質(zhì)の技能人材が絶えず現(xiàn)れています。

2016年に、柯橋區(qū)は「三つの柯橋」建設(shè)の重點(diǎn)プロジェクト立功競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)をスタートさせ、「労働者先鋒號(hào)」、班組建設(shè)、技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)闘技、技術(shù)革新、技術(shù)サービス、従業(yè)員の「五小」活動(dòng)、合理化提案などをキャリアとして、品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)工程における一流などの「六対六試合」活動(dòng)を重點(diǎn)的に展開(kāi)する。

現(xiàn)在、紹興大師文化創(chuàng)意産業(yè)有限公司の綴り布設(shè)計(jì)センター、浙江迎豊科技株式有限公司の製品検査サンプルセンターなど10の部門(mén)があります?？聵騾^(qū)総工會(huì)に第一陣の職業(yè)技能競(jìng)技プロジェクト基地と命名されました。

百社の「従業(yè)員學(xué)院」が「雇用難」を解決する。

「農(nóng)村振興」を助力する重要な內(nèi)容として、柯橋區(qū)の総労働組合は積極的に従業(yè)員研修學(xué)院の創(chuàng)設(shè)を指導(dǎo)し、支援しています?，F(xiàn)在、全區(qū)に88社の従業(yè)員研修學(xué)院が建設(shè)されました。

「年間1萬(wàn)人の女性従業(yè)員を育成する」という目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するために、柯橋區(qū)の女性従業(yè)員養(yǎng)成基地は企業(yè)に熟練した技術(shù)者を輸送する「揺りかご」を作ることに力を盡くしています?，F(xiàn)在は11社の企業(yè)に紡績(jī)熟練女性技術(shù)者1100人を送り出しました。

昨年4月、柯橋區(qū)労働組合は柯橋成教センターに頼って、柯橋街道従業(yè)員研修學(xué)院を設(shè)立しました。半年余りで、この研修院は外來(lái)の労働者と失業(yè)した女性の再就職と起業(yè)訓(xùn)練をめぐって、紡績(jī)工、服裝制作、貿(mào)易サービスなどのトレーニングコースを開(kāi)設(shè)し、多くの女性従業(yè)員が二次就職を?qū)g現(xiàn)するように助けました。昨年、安昌街道従業(yè)員研修學(xué)院で技術(shù)訓(xùn)練班を編成するなど、研修員は6809人に達(dá)し、社員社部門(mén)の資格取得424冊(cè)を通じて、その中の高級(jí)証書(shū)は89冊(cè)で、農(nóng)村労働力の移転のために金色の「グリーンカード」を作った。

同時(shí)に、積極的に紡織産業(yè)の労働モード革新スタジオの建設(shè)を推進(jìn)し、今までに市レベルの労働モード革新スタジオを15軒創(chuàng)建しました。省レベルの労働モード革新工房はすでに企業(yè)のシンクタンク、持ち場(chǎng)の革新源、プロジェクトの難関突破チーム、人材の孵化器となり、従業(yè)員の素質(zhì)を向上させ、農(nóng)村振興を推進(jìn)する中で積極的な役割を果たしました。