企業(yè)標準「リーダー」制度を?qū)g行することは、企業(yè)の高品質(zhì)発展と革新を推進し、業(yè)界の品質(zhì)向上を牽引する重要な措置である。浙江省ブランド建設(shè)連合會、浙江省標準化協(xié)會はこのほど、浙江省市場監(jiān)督管理局の指導(dǎo)と監(jiān)督のもと、「2019年度浙江省企業(yè)規(guī)格「リーダ」リストの発表に関する通知」（以下、「通知」という）を発表した。

企業(yè)標準の「リーダー」とは、その制定と実施の基準が國際または國內(nèi)の先進水準に達し、良好な経済と社會的効果を収め、他の市場主體に対して模範的な役割を果たす企業(yè)を指す。

「通知」によると、浙江壽仙谷醫(yī)薬株式有限公司など43社の49項目の標準は2019年度の浙江省企業(yè)標準「リーダ」で、そのうち31項目は「品質(zhì)指標」団體基準で、63%を占めている。

2018年6月、國務(wù)院の同意を得て、市場監(jiān)督管理総局、國家発展改革委員會、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)?情報化部など8部門が共同で「企業(yè)標準「リーダ」制度の実施に関する意見」（以下「意見」という）を印刷し、企業(yè)標準「リーダ」制度の構(gòu)築を促進する要求を強化することを提案した。

「意見」では、企業(yè)標準の「リーダー」制度を?qū)g施することにより、企業(yè)が立腳して製品とサービスの質(zhì)を向上させ、標準の執(zhí)行者から標準の制定者に転換し、先進企業(yè)標準の牽引を通じて、基準の供給を絶えず向上させることができると指摘しています。