ZARAを超えたい中國多ブランドファッショングループ、寧波太平鳥ファッションアパレル株式會社（以下「太平鳥」という）は本日（3月3日）午後、會社の業(yè)務(wù)発展及び経営戦略のニーズを満たすため、會社及び子會社が総額27億元を超えない総合的な信用限度額を銀行に申請し、與信限度額內(nèi)で與信額に基づき授與すると発表しました。銀行の要求に応じて擔(dān)保を提供する。上記の與信限度額は會社の実際の融資金額に等しくないです。実際の融資金額は會社と銀行の実際に発生した金額に準(zhǔn)じて、與信形式と用途は流動資金ローン、プロジェクトローン、銀行引受為替手形などの業(yè)務(wù)を含みますが、それに限らないです。

太平鳥董事會は、株主総會に上記総合與信限度額などの事項を?qū)彇摔筏皮猡椁Δ长趣送猡?、董事長に上記與信限度額の範(fàn)囲內(nèi)で関連事項を決定し、ローン、銀行手形引受などの業(yè)務(wù)に関する具體的な文書に署名するように授権しました。

また、太平鳥は全資子會社に27億元を超えない銀行融資の信用保證を提供する予定で、有効期限は本議案が株主総會で審議されてから、來年の同類型議案が株主総會で審議される前までとする。

太平鳥は、會社の取締役會が「今回會社の全額子會社に擔(dān)保を提供するのは、會社と全額の子會社の日常経営の需要を満たすためであり、會社の長期的発展に有利であり、被擔(dān)保側(cè)の経営狀況が良好で、債務(wù)返済能力があり、リスクを保証し、會社と株主の利益を損なうことはない」と述べました。

3月3日現(xiàn)在、太平鳥が子會社に提供した実際の融資保証金額は12.88億元で、會社の最近の一期（2018年12月31日）の監(jiān)査済み純資産の割合は36.39%である。

公告によると、保証人は寧波太平鳥ファッション男裝有限公司、寧波太平鳥ネット科技有限公司、寧波太平鳥電子商取引有限公司、寧波楽町ファッション服飾有限公司、寧波太平鳥男裝マーケティング有限公司、寧波太平鳥服裝製造有限公司などである。

以下の擔(dān)保限度額は新規(guī)保証及び元の擔(dān)保期間または継続保証を含め、合計27億元で、會社の最近の一期（2018年12月31日）の純資産を監(jiān)査した比率は76.29%である。

総合クレジットとは、商業(yè)銀行が総合的に信用を授ける取引先の財務(wù)狀況と信用リスクを総合的に評価した上で、負擔(dān)できるリスクの総量、つまり最高総合與信限度額を確定し、統(tǒng)一的に統(tǒng)制する信用リスク管理制度を指すという。

信用を授けるということは、會社または個人がある人またはある企業(yè)に対して誠実と信用を肯定することです。例えば、銀行は借り手の信用と経済狀況によって、一定期間內(nèi)の貸付限度額を付與します。與信期限と限度額內(nèi)では、借り手は自分の資金需要狀況に応じて、貸與に応じて、毎回?zé)╇jなローンの審査手続きをする必要がなく、しかもできるだけ利息の支出を減らすことができます。

総合的に信用を授ける対象は普通は法人だけで、総合的に信用を授ける形式は貸付、包裝貸付、輸入荷為替、輸出荷為替、割引、信用狀、信用狀、信用狀、信用狀、信用狀、信用狀、引受為替手形など各形式の與信限度の上限以內(nèi)に置いて、統(tǒng)一管理と信用リスクを効果的にコントロールするためです。総合的な信用授受を?qū)g施することは、お客様にとって、銀行の信用サポートを得て、資金難を解決しました。銀行にとって、優(yōu)良品質(zhì)の取引先を努力して安定させて、各種の信用業(yè)務(wù)の発展を推進して、自身の競爭力を強めて、そして効果的に信用リスクを制御しました。同時、総合的に信用を授けることを?qū)g行して、信用を授ける手続きを簡略化しました。総合與信限度額內(nèi)でさえあれば、お客様は必要に応じていつでも銀行に手紙の授受申請を提出してもいいです。銀行は直ちに貸付できます。內(nèi)部審査の手続きを簡略化して、仕事の効率を高めて、一回の契約を?qū)g現(xiàn)しました。そのため、総合的な信用はすでに銀行の普遍的な採用を得ました。

公開資料によると、太平鳥グループは1989年に創(chuàng)立され、「太平鳥」ブランドは1995年に創(chuàng)立され、20年余りの発展を経て、太平鳥グループは単一の服裝企業(yè)からすでに服飾ブランドの創(chuàng)意開発、ファッションデザインとマーケティングを産業(yè)の中核とする総合産業(yè)グループに発展しました。

財務(wù)諸表によると、2019年3月期の報告時點で、太平鳥の営業(yè)収入は50.03億元で、上場會社の株主の純利益は2.07億元に帰屬する。

売上高の伸びの牽引や在庫管理の強化などの要因から、2019年第3四半期末までに、太平鳥の棚卸資産の純額は21.24億元で、昨年第3四半期末より3.09%減少した。

太平鳥は、2019年度に上場會社の株主に帰屬する純利益は5.5億元前後で、前年同期に比べて4%程度の減少が見込まれています。

太平鳥によると、報告期間內(nèi)の會社の業(yè)績変動の主な原因は：

（一）會社の今期の小売総額、営業(yè)収入は伸びを維持していますが、成長率は前年度に比べてやや鈍化しています。當(dāng)社はチャネルレイアウトを絶えず最適化しています。期末店舗の數(shù)は4500店ぐらいで、そのうち1600店を超えるのは直営店で、その數(shù)量は期首より増加しています。レンタルコストは相応に向上します。利益は同時期に減少した。

（二）會社は今期に一部の長期損失の子會社を清算するなどの最適化処理を行い、前年度未確認(rèn)の損失を企業(yè)所得稅に控除することを今期に確認(rèn)し、非経常損益が増加した。

華西証券アナリストの唐爽さんは以前、2019年以來、アパレル端末の小売売上高の伸びが斷崖的に低下していると述べました。1-9月には、限度額以上のアパレル類の小売額の累計は同期比3%増で、前年同期比6.7%減となりました。月間別で見ると、3月と8月にそれぞれ6.3%増と5.6%増を?qū)g現(xiàn)した。滑りがわるい2019年の販売量は若干改善されましたが、値上げの無気力ぶりを見せました。

唐爽氏の分析によると、今回の端末の低迷の下振れサイクルは同時に在庫滯積をもたらしていない。2018年以來、在庫は同時期に減少傾向にあり、2019年9月末時點で、紡織服裝、服飾業(yè)の在庫は1,903.9億元で、同0.4%下落した。その中の製品在庫は966.20億元で、51%を占め、同7.14%減少した。その原因を追究して、16年下半期から18年の上半期にかけて、この消費回復(fù)のサイクルは主に棚から貨幣化の財産効果を変えています。服裝會社は大規(guī)模な店舗を展開していません。

現(xiàn)在、街角の店やデパートでは客足が減り、ショッピングセンターやアウトレット店が増えています。勝商大のデータによると、2019年上半期までにショッピングセンターの店舗數(shù)は36,627萬平方メートルに達し、同13.75%伸びた。ショッピングセンターの店舗數(shù)は3,933店舗で14.46%増加した。どちらも9年連続で二桁増のペースを維持しています。2019年8月1日現(xiàn)在の統(tǒng)計データによると、2019年通年に955のショッピングセンターを新設(shè)し、23.7%の伸びを見せた。新規(guī)面積は8,382平方メートルで、25.27%の伸びを見せた。

企業(yè)から見ると、太平鳥、比音勒芬、海瀾の家、森馬、安踏などの多くのブランドは次から次へとルートを調(diào)整し、ショッピングセンター、アウトレットの進出力を強めていますが、直営を主として、短期的に収入の増加に貢獻する可能性があります。

第一紡績網(wǎng)の記者が財報を調(diào)べたところ、2019年前の第三四半期までに、太平鳥門店は346店、加盟店は572店となりました。直営店は237店、加盟店は827軒、チェーン店は10店、オープン店は156軒となりました。レポートの期末時點で、會社のオフライン店舗數(shù)は4438店で、直営店は1625軒、加盟店は2807軒、チェーン店は6軒である。

唐爽は、端末の低迷の影響に加え、経済成長の減速、エレクトショックなどの難題がまだ突破されていない背景において、男裝業(yè)界は同時にいくつかの方面の競爭圧力に直面しています。この傾向の下で、メンズのブランドは続々と改革して回復(fù)を求めます?，F(xiàn)在、メンズブランドPEは14 xだけで、底部の推定値エリアに位置していますが、同店の成長は明らかに改善されていません。

広発証券研究員の糜韓傑さんはこのほど、2019年以來、太平鳥は店舗に対して積極的に調(diào)整し最適化し、一部の経営品質(zhì)の悪い加盟店を會社の直営に変え、店舗の品質(zhì)と運営効率を向上させると述べました。2019年前第3四半期に會社の在庫回転日數(shù)は236日で、同7日間減少し、売掛金回転率は29日で、同3日間増加し、業(yè)界の圧力を背景に全體の運営が堅実である。業(yè)績予告データによると、會社の2019四半期、第二四半期、第三四半期、第四半期の帰母純利益の伸びはそれぞれ-34.90%、-29.24%、-12.26%、18.69%で、四半期ごとの改善傾向を示している。