AMC系の証券會社の信達(dá)証券は上場途中で橫ばいになっています。

最近、信達(dá)証券関係者に近い21世紀(jì)の経済報(bào)道記者によると、會社の代表取締役の肖林氏は10月20日に突然辭職しました。肖林が信達(dá)証券の理事長を務(wù)めてからまだ一年半しか経っていません。

21世紀(jì)の経済報(bào)道記者の獨(dú)占的な理解によると、信達(dá)証券の內(nèi)部情報(bào)によると、肖林さんは中國の信達(dá)に戻って引き続き働きます。

まだ一年半しか勤めていませんが、肖林氏は信達(dá)証券の董事長として三年以內(nèi)にA株の上場を?qū)g現(xiàn)するという計(jì)畫を経営陣と一緒に打ち出していました。

改革シフト「衝撃波」が続く

2019年6月、中國四大AMCの一つである中國信達(dá)がカッコよくなり、元中國東方黨委員會副書記、副會長、張子艾総裁がグループの新會長に就任した。同時(shí)に、中國信達(dá)傘下の主要証券會社である信達(dá)証券社長と総経理も交替しました。信達(dá)資本會長の肖林は張志剛に代わって、信達(dá)証券の會長を擔(dān)當(dāng)します。銀河証券最高財(cái)務(wù)責(zé)任者の祝瑞敏は「空挺」として帆に代わって、信達(dá)証券の総経理を擔(dān)當(dāng)しています。

「肖?！苟摔蔚絹恧仙鐑?nèi)で「任務(wù)を持って來た」と呼ばれ、早速、信達(dá)証券を全面的に調(diào)査し、「三年間でA株の上場を?qū)g現(xiàn)し、競爭力のある証券會社になる」という長期戦略構(gòu)想を打ち出したと同時(shí)に、信達(dá)証券の內(nèi)部改革も本格化した。

情報(bào)によると、2019年8月、信達(dá)証券は正式に機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部を廃止し、相応の機(jī)能を新たに設(shè)立された戦略顧客部に調(diào)整した。機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部が擔(dān)當(dāng)していた公募分倉と研究販売業(yè)務(wù)は、信達(dá)証券研究開発センターに移転しました。一方、信達(dá)証券は新三板の業(yè)務(wù)を擔(dān)當(dāng)する場外市場部を廃止しました。

組織構(gòu)造の調(diào)整は人員の交替を引き起こしかねない。

「去年の調(diào)整で、會社は大規(guī)模なリストラと辭任に直面しました。今年、資本管理部門はボーナスを支給した後、大幅な辭任があり、投資部門は正常に流動しています。人員の変化が一番大きいのは研究開発センターです」信達(dá)証券の內(nèi)部関係者によると。

「今の研究開発センターの狀況は、もしあなたが老人だったら、新しい會社に入ったと思います。元社員は二割ぐらいしか殘っていません。」信達(dá)証券に近い関係者によると。

改革後の內(nèi)部人員の流動が頻繁な狀況について、信達(dá)証券は內(nèi)部で、系従業(yè)員の能力が向上した後、會社のより多くの高級職位がこれと一致していないと述べました。これに対し、上記の信達(dá)証券に近い関係者によると、給與と組織構(gòu)造転換によるリストラはいずれも従業(yè)員の離職の原因の一つであり、また、會社が新しく導(dǎo)入した部門の責(zé)任者の一部も管理能力の面では「大衆(zhòng)に従うことができない」と退職狀況を悪化させた。

上記のように、部門の責(zé)任者とその他の重要なポストが入れ替わるのも、信用證券の今回の改革の重要な一幕である。

21世紀(jì)の経済報(bào)道記者によると、2020年上半期だけで、信達(dá)証券は4つの重要なポストの人選が変化している。

具體的には、信達(dá)証券法律コンプライアンス部総経理の李楓が大和証券コンプライアンス部の総経理に転任し、民生証券の元投資マネージャーの王雪筢がその職位を引き継いでいます。信達(dá)証券事務(wù)室の主任職は信達(dá)証券財(cái)務(wù)會計(jì)部総経理の崔玉紅が內(nèi)部転任しました。信達(dá)証券風(fēng)控部ディレクターの白江入職星展証券は風(fēng)控?fù)?dān)當(dāng)者を擔(dān)當(dāng)しています。また、信達(dá)創(chuàng)新投資有限公司の呉國威副総経理もすでに退職しました。

対照的に、2019年に信達(dá)証券の中間層の持ち場変動が同様に密集し、信達(dá)証券の本社內(nèi)だけで五つの業(yè)務(wù)部門の責(zé)任者または以上の職位が変更されました。具體的には、會社の首席情報(bào)官、研究開発センターの責(zé)任者、計(jì)畫資金部の責(zé)任者、資産管理部の事業(yè)部の責(zé)任者、投資銀行事業(yè)部の責(zé)任者を含みます。

上述の新責(zé)任者の中で、また研究開発センターの新任の副総経理の程遠(yuǎn)で社內(nèi)で最大の論爭を引き起こしました。

公開情報(bào)によると、程遠(yuǎn)は東興証券投資銀行本部、東興証券研究所、華泰証券研究所、東興証券基金業(yè)務(wù)部で働いた経験があり、細(xì)分化業(yè)界の研究分野で突出した実績を持っておらず、「新財(cái)産」などの分析師の選出には入ったことがなく、東興証券において管理されている公募基金の業(yè)績が下敷きになったため、かつて大きな注目を集めた。世論の波

改革中の信達(dá)証券研究開発センターは全體の流れが頻繁であるが、同時(shí)に人員の拡大をも獲得した。「現(xiàn)在は販売バックを含めて70人ですよね。部門リーダーは120人に拡大するという意味です?！股嫌洡吻閳?bào)筋によると、信達(dá)証券に近い。

しかし、內(nèi)部から見れば、信達(dá)証券研究開発センターの拡大はまだ部門に大きな発展をもたらしていません。

「バイヤーの研究業(yè)界は深刻な內(nèi)巻の業(yè)界です。お金を惜しまないなら、分を分けてチームを招き入れることができます。しかし、お客様から研究サービス、ポイントの入選、口座開設(shè)、再サービス、採點(diǎn)を提供しています。コミッションが入金されるまで、一、二年で終わります。短期的に業(yè)績を見ることができません。アナリスト業(yè)界の生態(tài)に詳しい業(yè)界関係者は言う。

関係者によると、拡張された信達(dá)証券研究開発センターは「ソフトを使う」方式を選択し、短期的に利益を得るために。

具體的には、証券會社が自己資金を研究開発センターに渡し、公募基金が募集している基金商品に參加し、ファンドの募集規(guī)模を拡大し、募集速度を引き上げて、社會資金の參加を誘致する。募集期間が終わったら、公募基金は証券會社の自己資金を返して、一部の口銭を支払う。この部分の口銭は「ソフトメイド」です。

「収益は研究開発から上がってきたわけではない。ソフトメイドを使うことは、急速に利益を拡大する手段であるが、部門の長期的な発展には不利である」上記の業(yè)界関係者によると。

業(yè)績が回復(fù)し，上場経路がはっきりしている。

社內(nèi)の動揺は続いていますが、2020年の信用証券の業(yè)績は著しく伸びています。

2019年には、信達(dá)証券は長年の売上高のマイナス成長局面を終えました。親會社の財(cái)務(wù)諸表のデータによると、2020年上半期に信達(dá)証券の収入は15.70億元で、前年同期比34.9%増加した。

具體的には各事業(yè)のうち、証券ブローカー業(yè)務(wù)は同9%近く増加し、資本管理業(yè)務(wù)は4140萬元余りの収入しか実現(xiàn)していないが、同46.2%増となった。しかし上半期に會社の各業(yè)務(wù)の中で最も優(yōu)れたのは投資銀行の業(yè)務(wù)で、全部で2.64億元の収入を?qū)g現(xiàn)して、同期比300%近く増加しました。

これまで信達(dá)証券の投資業(yè)務(wù)は主に親會社との協(xié)同業(yè)務(wù)、つまり中國信達(dá)の不良資産処理による業(yè)務(wù)機(jī)會に依存していました。主力債券プロジェクトを投資しています。信達(dá)証券の投資部門に近い関係者によると、2020年現(xiàn)在信達(dá)証券は2つのIPOプロジェクトを推薦して主に引受しました。それぞれマザーボードで発売された和順石油と科創(chuàng)板で発売されたアウトレット維です。また、再融資業(yè)務(wù)では、信達(dá)証券も2つの転換可能債務(wù)の主な引受業(yè)務(wù)に參加しています。これは信達(dá)証券にとって大きな突破です。

証券業(yè)協(xié)會が発表したデータを見ると、2020年上半期に信達(dá)証券が投資銀行の業(yè)務(wù)収入の2.66億元を?qū)g現(xiàn)し、その中で引受と推薦業(yè)務(wù)の収入は2.62億元で、それぞれ業(yè)界の25位と24位にランクされています。2019年信達(dá)証券の上記の指標(biāo)はまだ業(yè)界の49位と46名で、會社の2020年上半期の投資収入は2019年通年を上回っています。

しかし、信達(dá)証券が2019年に新設(shè)した戦略顧客部はまだ利潤部門になっていないと紹介されています。

新部門は主に戦略顧客の開発と集団協(xié)力を行う。一部の顧客はある部門の力だけではサービスが足りないので、全社を動員して、會社のトップの力を含めます。上記の信用証券の內(nèi)部人員によると、將來はお客様の資源を殘したいと思います。そして、投資融資、信託、取引サービスを提供します?！袱扦狻ⅳ蓼罉I(yè)務(wù)が初級です。まだ利益部門ではありません。」

業(yè)績と同じく注目すべき點(diǎn)は、信達(dá)証券の上場進(jìn)捗です。2020年8月、信達(dá)証券の親會社である中國信達(dá)は、子會社の信達(dá)証券とその子會社を中國の証券取引所に上場させることを検討していると発表しました。信達(dá)証券はほとんど同時(shí)に中信建設(shè)投資の上場指導(dǎo)を受けており、メインボードでの上場を目指す。

「具體的には進(jìn)度に従っていますが、意外なことは聞いていません。年末には指導(dǎo)を終えて正式に上場申請をする予定です?！剐胚_(dá)証券に近い筋によると。

代表取締役の肖林氏の辭任について、信達(dá)証券の內(nèi)部では、會社の上場には影響がないということです。

「グループ側(cè)はやはり信達(dá)証券の市場化改革と上場を重點(diǎn)としている。肖林董事長は市場化の改革プロセスをスタートさせ、會社の上場障害を一掃するのを助けました。信達(dá)証券は內(nèi)部文書で指摘しています。肖林が會社の董事長を兼任する中國信達(dá)董秘艾久超は、中國信達(dá)香港上場と対外情報(bào)開示と會社管理を擔(dān)當(dāng)しています。

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