文/劉美琳

「長壽時(shí)代」は人類社會(huì)の新たな常態(tài)となりつつある。人口の特徴と進(jìn)化のロジックを探究すると、人口の高齢化は人類の発展の必然的な傾向であることが分かります。人口の急増、バランス、衰退の変化に伴い、人類の社會(huì)経済組織も調(diào)整、転換、再建を行う。そのため、長壽時(shí)代の経済潛在力をどう引き出すかが、世界的に注目されている重要な課題となっている。

泰康保険グループの創(chuàng)始者である會(huì)長兼CEOの陳東昇氏が「長壽時(shí)代」において述べたように、「長壽時(shí)代の主要な痛みは、予想以上の壽命の延長は個(gè)人の養(yǎng)老、健康、財(cái)産管理に対してより高い要求を提起するが、現(xiàn)在の社會(huì)にはこのストレス解消の理想的な方法が欠けていることである?！工长伪兢沃肖顷悥|昇は自分で泰康保険を経営した経験に基づいて、國外の考察の成果を參考にして、人口問題と経済発展、企業(yè)のビジネスモデル関係を研究して、伝統(tǒng)的な人口の高齢化の理論に対して系統(tǒng)的に更新して、最後に一連の圧力を解消する「泰康案」を提出しました。この本はある意味では、泰康保険集団が建設(shè)した「大健康産業(yè)」の歴史記録と経験のまとめとも言えます。

「高齢社會(huì)」と違って、「長壽時(shí)代」の表現(xiàn)は陳東昇が企業(yè)家としての積極的な思考を示し、新しい適応世界観を示している。高齢化に伴う憂慮とは対照的に、「長壽時(shí)代」の創(chuàng)作基調(diào)は理性を提唱し、客観的に高齢化を受け入れ、高齢者人口の比率を向上させることを人類社會(huì)の発展の新しい常態(tài)と見なしている。陳東昇から見ると、今人類は3つの時(shí)代の大変局に直面しています。第一はグローバル化と世界の構(gòu)造の大変局であり、第二は科學(xué)技術(shù)の進(jìn)歩と炭素達(dá)峰、炭素中和を発展目標(biāo)としてもたらした文明形式と生産生活様式の大変局であり、第三は長壽時(shí)代にもたらした人類が一つの種として自身の大きな変局である。その中で、長壽時(shí)代の大変局は未來の30年、50年の人類が直面する最大の挑戦となり、全社會(huì)の注目を集める必要がある。

個(gè)人的な視點(diǎn)からも、長壽時(shí)代は「生命のスケールの変化」をもたらしています。過去20歳は若者、40歳は中年、60歳は老人です。長壽時(shí)代の今、30歳は若者で、60歳は中年で、80歳は老人です。これによって、人間の壽命の長さを測る尺度が根本的に変化し、伝統(tǒng)的な人生三段論――學(xué)習(xí)、仕事、退職が書き換えられ、三者の限界が曖昧になる。壽命が延び続けても、新しい就職、健康と財(cái)務(wù)の挑戦に直面しなければならない。この新しい常態(tài)の下で、社會(huì)全體の経済、政治、文化の構(gòu)造はすべて相応して調(diào)整をします。

高齢者の比率が上昇するにつれて、新しい経済形態(tài)――長壽経済も次第に形成される。本稿では、長壽時(shí)代における最も激しい矛盾點(diǎn)は、長壽と健康の両面における資金調(diào)達(dá)問題とサービス問題を解決する必要があり、そのために解決策を提供する経済形態(tài)が長壽経済下の主流となると指摘している。その時(shí)、老人は需要者（消費(fèi)者）だけではなくて、自発的に社會(huì)の生産過程に參與して、生産者の役を演じます。データの時(shí)代と技術(shù)の進(jìn)歩は潛在的な高齢者の人的資本価値をさらに掘り起こすのに役立ちます。この過程は高齢者が主導(dǎo)する「第三次人口配當(dāng)」を創(chuàng)出します?！搁L壽時(shí)代の到來は高齢者に新たな社會(huì)的役割を與えつつあり、工業(yè)時(shí)代以來の生産組織のあり方を変え、長壽経済を呼び起こす可能性が高い」と述べている。

さらに、長壽の時(shí)代を迎えるには、個(gè)人、政府、企業(yè)の準(zhǔn)備が必要で、共に変革の到來を迎えます。個(gè)人や家庭にとっては、健康や富の蓄積、教育資本の蓄積などが重要です。企業(yè)にとって、最も核心的なのは消費(fèi)者の群體を捉えるので、その需要の変化によって戦略、産業(yè)を配置して、製品を調(diào)整して、最終的に生態(tài)化の製品體系を構(gòu)築して、長壽の時(shí)代の取引先の多様な要求を満たします。政府にとって、養(yǎng)老、醫(yī)療の供給側(cè)政策、養(yǎng)老業(yè)界のために革新を促進(jìn)する産業(yè)政策を制定し、適齢期のインフラ整備を強(qiáng)化するなど、いずれも大きな力となります。

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