汕頭市紡績服裝産業(yè)協(xié)會が開催した第1期紡績大講堂は「企業(yè)コンプライアンスリスク管理」をテーマに、異業(yè)種の専門家を招いて「企業(yè)設立方式」「組織アーキテクチャ設計」「契約管理と財務管理」「労働契約管理」「人的資源コンプライアンス管理」などの內容を共有した。

「企業(yè)は長期的に発展しなければならず、完全な內部管理體制とリスク防止回避メカニズムが欠かせない」。汕頭市紡績服裝産業(yè)協(xié)會の鄭舜欽法律顧問は「企業(yè)コンプライアンスリスク管理」をテーマに、真実な実例を結合して、企業(yè)主體の設立、契約管理、雇用管理、債権/債務処理などの方面の內容を分かち合い、業(yè)界企業(yè)のコンプライアンス管理経営リスクの構築に參考を提供した。

「企業(yè)の人的資源管理の面では、調和のとれた安定した労働関係を構築しなければならない」。汕頭市労働人事紛爭調停仲裁院の林燦輝院長は「人的資源のコンプライアンス管理」のテーマをめぐって、企業(yè)が労働契約、報酬制度などの面からコンプライアンス管理システムを構築する方法を綿密に分析した。

汕頭市紡績服裝産業(yè)協(xié)會會長、宏傑株式會長の翁創(chuàng)傑氏によると、協(xié)會が打ち出した「紡績大講堂」シリーズのイベントは毎月1回開催され、企業(yè)経営のニーズを出発點として、業(yè)界の専門家、有名デザイナー、業(yè)界のエリートなどを招き、會員企業(yè)に多元化した學習內容を提供し、企業(yè)の管理レベルの向上、コンプライアンスリスクを下げ、汕頭紡績服裝企業(yè)の「品種を増やし、品質を高め、ブランドを創(chuàng)造する」內生動力を増強する。