全國総工會はこのほど、2024年の大國職人育成対象者リストを発表し、育成作業(yè)に配置した。

2024年に大國の職人育成対象者は220人が選ばれた。紡績業(yè)界では、黒牡丹（集団）株式會社技術(shù)総監(jiān)の鄧建軍氏、安徽三寶綿紡績ニット投資有限會社技術(shù)研究開発部主任の馬暁飛氏、上海紡績ファッションオーダー服飾有限會社技術(shù)総監(jiān)の雍飛氏がランクインした。

2024年の大國職人育成対象者は近く、全國総工會組織のオンラインとオフライン、理論と実踐、予熱と考課などの一連の育成プロジェクトに參加する。

今回の育成作業(yè)は大國の職人が備える「五力」基準(zhǔn)を目標(biāo)とし、科學(xué)技術(shù)革新の需要を牽引し、「高起點の學(xué)生を推挙し、高レベルの教師を配置し、高品質(zhì)の成果を輸出する」ことを堅持し、人材育成モデルを革新し、中華民族ビルの「礎(chǔ)石、棟梁」と「大黒柱」に匹敵する大國の職人の育成に力を入れ、國家革新人材チェーンにおける高技能リーダー人材として、科學(xué)技術(shù)強國の建設(shè)を加速させ、強國建設(shè)、民族復(fù)興の偉業(yè)の実現(xiàn)を推進(jìn)するために重要な戦略人材の支持を提供する。

今回の育成では、全國総労働組合、省クラス労働組合、企業(yè)プラス「雙一流」大學(xué)の全チェーン一體化の育成システムを構(gòu)築する。全國総工會は先頭に立って総當(dāng)たりを取り、全體的な作業(yè)方案を制定し、「職人人材育成キャンプ」などの仕事を展開し、ベンチマークサンプルを作り、各級の労働組合と企業(yè)の高いレベルで職人育成の仕事を展開するモデルを示した。省クラス労働組合の屬地育成は、育成対象者が肩書きを持つ革新スタジオの創(chuàng)設(shè)または昇格を支援し、プロジェクトの難関攻略などの活動を積極的に展開する、育成対象者を組織して「労働模範(fàn)職人による企業(yè)支援」、革新交流とフォーラムなどの活動に參加させる。企業(yè)は育成主體として、育成対象が全國総工會の育成に參加することを支持し、育成対象が肩書きを持つ革新工作室を創(chuàng)建または昇格させることを奨勵し、職人が設(shè)備更新、技術(shù)改造、革新難関攻略などのプロジェクトに參加することを支持し、育成対象に技術(shù)革新と技術(shù)伝承を展開するために良質(zhì)なプラットフォームを提供する。

今回の育成は「人に會い、物を見、精神を見る」を原則とし、育成対象の「職人五力」を大幅に向上させ、合格した大國の職人を育成する。育成過程を通じていくつかの業(yè)界/企業(yè)の技術(shù)的難題を解決し、いくつかの新しい先進(jìn)的な操作法、作業(yè)法を創(chuàng)造し、いくつかの優(yōu)れた革新的な成果を生み出した、大國の職人の模範(fàn)的な牽引作用を発揮し、労働模範(fàn)精神、労働精神、職人精神を大いに発揚し、職人の技術(shù)技能を伝承し、より多くの従業(yè)員が技能を身につけ、技能を國に報いる道を歩むよう激勵する。

全國総工會は、各推薦部門が職人育成活動の組織指導(dǎo)を強化し、政治的立場を高め、仕事の方案を真剣に制定し、黨?政府の支持重視を積極的に勝ち取り、関係部門との意思疎通と協(xié)調(diào)を積極的に強化し、職人人材の革新的な才知が十分に湧き出るために條件と環(huán)境を創(chuàng)造することを要求している。推薦された大國の職人育成対象を組織して全國総工會組織の全プロセス訓(xùn)練に參加し、當(dāng)?shù)赜颏萎?dāng)部門の職人育成作業(yè)方案を真剣に研究、制定し、當(dāng)級の職人育成作業(yè)をしっかりと行い、下級と企業(yè)に職人人材育成作業(yè)を指導(dǎo)しなければならない。通知はまた、全國総労働組合レベルの育成活動の具體的な手配を明確にし、育成措置、審査評価、成果出力などを含む。

（出所：中綿行協(xié)）