今日午前の國務(wù)院記者會見で、國家稅務(wù)総局のカク昭成副局長は、一時帰休者の再就職を奨勵するため、一連の稅収優(yōu)遇政策を制定しました。

_カク昭成氏によると、リストラされた失業(yè)者の自業(yè)自得を奨勵し、支援する稅収政策は、個人経営に従事する一時帰休失業(yè)者に対して、営業(yè)稅、都市建設(shè)稅、教育付加費、個人所得稅を3年以內(nèi)に免除する。

また、國稅総局は営業(yè)稅と増値稅の課稅ポイントを引き上げ、リストラされた失業(yè)者は個人経営に従事し、3年間の稅金免除待遇を受けた後、月の売上高に及ばない場合は、依然として稅収優(yōu)遇待遇を受けることができる。

_カク昭成氏によると、企業(yè)が失業(yè)者の稅収優(yōu)遇政策を採用することを奨勵し、支援する。一つは新しく設(shè)立されたサービス型企業(yè)が3年以內(nèi)に営業(yè)稅、都市建設(shè)稅、教育付加費と企業(yè)所得稅を免除する政策である。

條件は、この企業(yè)が採用した一時帰休失業(yè)者は従業(yè)員総數(shù)の30%以上を占めるべきです。

もし既存の企業(yè)が一時帰休者の割合を30%未満としたら、規(guī)定に従って1%ずつ吸収し、2%免稅します。

この政策は新設(shè)の商業(yè)、小売業(yè)企業(yè)にも適用される。

しかし、新しく設(shè)立された商業(yè)小売企業(yè)は営業(yè)稅の優(yōu)遇を受けられません。他の政策は全部享受できます。

_二は既存のサービス型企業(yè)と商業(yè)（小売業(yè)のみ従事）企業(yè)に対して企業(yè)所得稅を30%減稅する優(yōu)遇政策である。

條件は同じように採用された一時帰休失業(yè)者が従業(yè)員総數(shù)の30%以上を占めるべきです。

既存の企業(yè)に対しては、採用ごとに1つの一時帰休者を再就職させ、毎年企業(yè)所得稅2000元を支払う優(yōu)遇政策を與えることができる。

この政策を享受する対象はゼロ兼営の商業(yè)企業(yè)と加工型企業(yè)である。

_三は國有大中型企業(yè)が改組、改造を?qū)g施し、余裕人員に対して移流配置を?qū)g施し、條件に合えば3年間の企業(yè)所得稅を減免する。

_カク昭成は、國稅局の他のいくつかのすでに実行した政策規(guī)定は平常どおり実行すると強調(diào)した。

しかし、新しい古い政策は一つしか選べません。