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因而，我們在分析我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)工? 使鉤珊橢Ц斗絞絞?，不适宜完全套用马繎Z頰攵粵投Χ紀(jì)耆唐坊說淖時(shí)局饕逕唐肪孟碌睦投ぷ世礪郟隙ü依現(xiàn)骯さ難細(xì)赫孔兇什媼?，藡弋拓毃垃F(xiàn)骯さ難戲延θ坑曬頁械！

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　　因此，對(duì)于職工養(yǎng)老職位問題，要走出目前已面臨的困境，一是要將現(xiàn)行的實(shí)質(zhì)上是現(xiàn)收現(xiàn)付的受益基準(zhǔn)制改為儲(chǔ)蓄性的供款基準(zhǔn)制；國家承擔(dān)并補(bǔ)充老職工的養(yǎng)老基金的大部分歷史債務(wù)，職工子女們也分擔(dān)自己父母的部分養(yǎng)老義務(wù)；公平安排國家提供的老職工的養(yǎng)老基金，即對(duì)主要由于制度設(shè)計(jì)不合理造成現(xiàn)實(shí)不合理經(jīng)濟(jì)懸殊的不同地區(qū)之間、行業(yè)之間和單位之間、早退休和遲退休之間、享受福利房的多與少之間（福利房本質(zhì)上是勞動(dòng)工資組成部分，職工養(yǎng)老也包括住房費(fèi)）的老職工養(yǎng)老，他們的資金來源和分配有必要進(jìn)行部分統(tǒng)籌，對(duì)其基礎(chǔ)水平必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)钠胶馀c協(xié)調(diào)和調(diào)整。

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