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      先把公司企業(yè)戰(zhàn)略放到一邊不談，聊聊我們個人的執(zhí)行力問題。

      很多人都在按照GTD的方法組織自己的工作、生活，或者應(yīng)該這樣說：很多人都想用GTD的方法去組織自己的工作、生活GTD方法本身并不復(fù)雜，只要掌握了五個水平流程（哪五個水平流程？）即可上手實施，但是卻極少有人堅持下來，這里面原因是多方面的，比如說：

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      今天主要和大家分享一下提高執(zhí)行力的方法：

       從簡單的、小的事情做起

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      不斷提醒做事的目的

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      與他人分享你的目標(biāo)可以產(chǎn)生下面幾個效果：

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      將任務(wù)分解

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