職業(yè)培訓(xùn)提高職場(chǎng)適應(yīng)能力

　　由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多單位都希望招聘的人是來(lái)了就能用的“成品”人才，“半成品”人才都不太愿意要，剛走出校門的畢業(yè)生只能算是“毛坯”人才了，在市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。那些學(xué)歷不高、專業(yè)不熱門、學(xué)校牌子不硬的畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)更加困難。