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整機(jī)企業(yè)從零件質(zhì)量與采購供應(yīng)商體系建設(shè)、產(chǎn)品加工制造質(zhì)量監(jiān)控，到產(chǎn)品檢驗(yàn)與質(zhì)量把關(guān)，全方位地開展產(chǎn)品質(zhì)量提升，構(gòu)建了從縫紉性能、機(jī)器性能、運(yùn)轉(zhuǎn)性能、電氣安全性能及噪聲和耐磨性能的產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;開展了大量的產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)物檢測試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并攻克了諸多如零部件質(zhì)量、機(jī)殼加工、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、裝配工藝等方面存在的質(zhì)量瓶頸，較大幅度地提升了行業(yè)“量大面廣”的＜a href="//m.pmae.cn"＞包縫機(jī)＜/a＞和電腦平縫機(jī)的質(zhì)量，為國產(chǎn)縫制設(shè)備大規(guī)模進(jìn)入一線服裝加工企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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＜p＞　　2012年，行業(yè)企業(yè)更加注重對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)需求的滿足，從構(gòu)建品牌經(jīng)銷商體系，到大力開展＜a href="//m.pmae.cn"＞服裝加工＜/a＞企業(yè)的管理增值服務(wù)，再到主動(dòng)為服裝加工企業(yè)培訓(xùn)設(shè)備技術(shù)維護(hù)人才，其目的只有一個(gè)——通過企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵的深化，構(gòu)建長期穩(wěn)定的制造企業(yè)與使用對(duì)象的伙伴關(guān)系，深入了解服裝業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)設(shè)備及人才的需求，延伸服務(wù)的范圍，擴(kuò)展服務(wù)的內(nèi)容，豐富企業(yè)品牌增值服務(wù)內(nèi)涵，通過實(shí)現(xiàn)管理紅利來提升企業(yè)的經(jīng)營效益，主動(dòng)向制造服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，邁向品牌增值服務(wù)新時(shí)代。

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一是，行業(yè)人才短缺問題依然突出，特別是科技領(lǐng)軍型高端人才缺乏，復(fù)合型技能人才缺乏，而行業(yè)贏利能力的下滑，使行業(yè)部分原有優(yōu)秀人才跨行業(yè)轉(zhuǎn)型;二是，全行業(yè)整體企業(yè)管理水平仍有待進(jìn)一步提升，行業(yè)多數(shù)中小型企業(yè)管理效率還存在較大的改進(jìn)空間;三是，知識(shí)產(chǎn)權(quán)矛盾越來越突出，矛盾焦點(diǎn)由中日骨干企業(yè)逐漸蔓延至國內(nèi)中小企業(yè)，越來越多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛已逐漸成為制約行業(yè)健康、快速發(fā)展的重要隱患;四是，行業(yè)整體科研實(shí)力相對(duì)薄弱，與國際先進(jìn)水平差距未能有效縮短，產(chǎn)品質(zhì)量綜合測試及控制能力不足，產(chǎn)品工藝控制與國際先進(jìn)企業(yè)存在較大差距，產(chǎn)品整體質(zhì)量、性能水平尚待有效突破。

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