職場“壞蘋果”來襲 管理者如何應(yīng)對

　　每個人或許在職場上都會遇到這樣的人：工作不努力，拖著團隊的后腿，無論怎么施壓，就是難以推動;沒什么業(yè)績，卻總是怨天尤人，對工作有各種不滿和牢騷;行為另類，違背規(guī)則做事，缺乏合作精神，個人利益第一，令人生厭。這些人被稱之為團隊中的“壞蘋果”。管理者如何應(yīng)對這些職場壞蘋果，讓我們一起去看看。