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＜p＞　　【正文】 A企業(yè)CEO有如此想法，其實在王華來看，這是意料之中的事，因為王華沒有找到A企業(yè)的薪酬體系，但作為人力資源總監(jiān)，王華對所有加薪及職位調(diào)整必須簽名，因為這件事，王華專門找過CEO，如何審核來自各子公司及集團層面＜a href="//m.pmae.cn/news/index_cj.asp"＞職能部門＜/a＞提交的審批文件，CEO僅是說，我也沒有辦法，我認(rèn)為加高了工資，就減一些，認(rèn)為低了，就加上一些，沒有規(guī)則!這就意味著，怎么樣都是“合理”的，CEO有點自嘲地笑了笑。

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