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＜p＞　　英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，有清晰、具體的職業(yè)生涯規(guī)劃并嚴(yán)格按計(jì)劃付諸實(shí)踐是職業(yè)生涯順利發(fā)展的保障，只有模糊的職業(yè)理想，卻沒有籌劃好通往理想的道路，就會(huì)方向不清、寸步難行，致使理想無法落地;他人的發(fā)展思路可以借鑒但不要盲目模仿、照搬，每個(gè)人都有不同于他人的優(yōu)勢能力，在自己的優(yōu)勢能力上發(fā)展更易獲得成功;職場“升值”重在提升計(jì)劃的落實(shí)，只有將知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)納為己有方可提升職場身價(jià);建議不知如何規(guī)劃職場生涯的求職者可從個(gè)人性格特征、職業(yè)興趣、專業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)幾方面綜合考慮，分別制定長期、中期、短期發(fā)展目標(biāo)及措施。

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＜p＞　　建議求職者要在多種求職渠道上下功夫，每種求職方式都有各自的利弊，要懂得相應(yīng)的投遞技巧，如招聘網(wǎng)站，專業(yè)性強(qiáng)的職位可選擇分行業(yè)招聘網(wǎng)站，應(yīng)屆生應(yīng)更多關(guān)注應(yīng)屆生招聘專欄;參加招聘會(huì)可以和企業(yè)直接面對面，更易獲知企業(yè)需求和自身不足之處;善于通過微博、微信招聘的企業(yè)自然是更青睞有新意、靈活性高的現(xiàn)代人才，創(chuàng)新型求職者恰好可以投其所好;而熟人推薦職位未必能完全＜a href="//m.pmae.cn/news/index_c.asp"＞適合＜/a＞自己，跳槽時(shí)更易遇到人情債。

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