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2014/4/3 12:25:00 31
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2014/4/2 19:35:00
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盤點(diǎn)最具時(shí)尚氣息的職場(chǎng)裝扮

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2014/3/31 23:50:00
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2014/3/31 16:26:00
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2014/3/30 17:13:00
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盤點(diǎn)中小企業(yè)薪酬制度中的主要問題

現(xiàn)階段我國(guó)很多中小企業(yè)對(duì)薪酬管理概念的界定缺乏理性的戰(zhàn)略思考。而戰(zhàn)略是企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略，制定企業(yè)薪酬戰(zhàn)略對(duì)中小企業(yè)尤為重要，關(guān)系到企業(yè)是否能夠吸引人才、留住人才，能否實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)。