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　　技術(shù)含量偏低的高薪職位如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級(jí)秘書(shū)等，其高薪水準(zhǔn)是前些年"泡沫經(jīng)濟(jì)"的產(chǎn)物，也是前些年職場(chǎng)上人才總量偏少的緣故造成的;重復(fù)性較高的工作譬如某些銀行里從事結(jié)匯、單證的人員;僅掌握單一技能的高薪者如電腦程序員、翻譯等職位的高薪者;隨著電腦化程度的增強(qiáng)，大大降低了工作的復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)度和難度，某些財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、質(zhì)保經(jīng)理等職位中原本很復(fù)雜的一道道工序逐步被電腦替代;即使對(duì)處于技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中的高薪一族來(lái)說(shuō)，沒(méi)有先進(jìn)的核心技術(shù)也有可能被淘汰。

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