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　　公司表示，公司上半年按照年初計劃，優(yōu)化人員梯隊建設和人才激勵體系，為員工成長、發(fā)展搭建平臺;進一步優(yōu)化信息系統(tǒng)效能，加強對數(shù)據(jù)的分析和管理，為公司后續(xù)業(yè)務運營系統(tǒng)化打下基礎;整合線上線下資源，推進互聯(lián)網(wǎng)品牌的發(fā)展;繼續(xù)優(yōu)化供應鏈資源，鞏固、深化與戰(zhàn)略供應商的合作關系，打造有較強競爭力的供應鏈體系;提升物流倉儲吞吐能力，啟動新物流布局規(guī)劃;增加對電子商務、購物中心等新興渠道的投入，完善渠道建設，形成全渠道業(yè)務發(fā)展的局面;優(yōu)化代理商管理，全面改善店鋪結(jié)構、形象及業(yè)績;大力發(fā)展線下渠道，開設新一代形象店鋪。