中國社會科學(xué)院近期發(fā)布的新版《社會藍皮書》（以下簡稱“藍皮書”），在對當(dāng)前2018年和2019年中國社會形勢進行分析和預(yù)測時，重點對就業(yè)形勢的趨勢變化進行了解讀和分析。據(jù)此,記者對紡織行業(yè)的就業(yè)趨勢進行了了解。


1 紡織就業(yè)形勢整體穩(wěn)定


藍皮書指出，2018年我國國民經(jīng)濟總體平穩(wěn)運行，全國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。同時，就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，文化新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)量同比增速居前。而受外部貿(mào)易摩擦的影響，玩具、紡織服裝、皮革制品等傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力較大。


中國紡織工業(yè)聯(lián)合會相關(guān)負責(zé)人表示，2018年紡織行業(yè)保持平穩(wěn)運行基調(diào)，就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。


人才供給方面，《社會藍皮書》顯示，2018年前3季度，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力總量18135萬人，比上年同期增加166萬人，增長0.9%。2018年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破800萬人，達到820萬人的高位。


人才需求方面，2018年全國就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，前3季度累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬人。高校畢業(yè)生就業(yè)狀況保持總體穩(wěn)定，企穩(wěn)回升。從全年情況看，2018年7月，由于高校畢業(yè)生集中畢業(yè)，失業(yè)率有所升高，但隨后逐月走低，2018年9月，20~24歲大專以上青年失業(yè)率同比下降2.4個百分點。


在此人才供需大背景下，紡織行業(yè)勞動力資源總量得以保持穩(wěn)定，而高校紡織專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率保持穩(wěn)定。


據(jù)天津工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負責(zé)人表示，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況與去年持平，紡織工程、非織造材料與工程、輕化工程等專業(yè)就業(yè)率達到100%，材料科學(xué)與工程、服裝設(shè)計與工程、服裝與服飾設(shè)計等專業(yè)就業(yè)率達到90%以上。


在采訪中記者了解到，武漢紡織大學(xué)、西安工程大學(xué)等高校的紡織類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)率均與去年持平，北京服裝學(xué)院的服裝類專業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)率好于往年。


2 結(jié)構(gòu)調(diào)整催生人才新需求


藍皮書指出，從宏觀層面來看，未來就業(yè)總量壓力持續(xù)、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出的基本特征不會改變，同時也將面臨一些新的挑戰(zhàn)和問題，主要是人口結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、世界經(jīng)濟格局和外部經(jīng)濟環(huán)境不確定性、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)變革等因素對就業(yè)產(chǎn)生的廣泛而深刻的影響。


人口結(jié)構(gòu)調(diào)整、新業(yè)態(tài)和新技術(shù)變革對就業(yè)產(chǎn)生的影響已經(jīng)在紡織行業(yè)顯現(xiàn)出來。


在大環(huán)境變化之下，隨著人工成本日益提升，紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整持續(xù)進行，或?qū)⑸a(chǎn)轉(zhuǎn)移到人工成本低的區(qū)域，或降低員工數(shù)量，用機器替代。而加強紡織數(shù)字化、智能化裝備開發(fā)，推進智能化車間建設(shè)，培育發(fā)展大規(guī)模個性化定制；推動制造模式和商業(yè)模式創(chuàng)新，形成紡織經(jīng)濟發(fā)展新動力則成為紡織行業(yè)改革的重要目標(biāo)之一。


以恒力集團為例，該公司是行業(yè)領(lǐng)域較早探索智能化制造的企業(yè)之一。集團通過“機器換人工”、“動換機械”、“成套換單臺”、“智能換數(shù)字”等方式，逐步把企業(yè)的發(fā)展模式從“人口紅利”向“技術(shù)紅利”轉(zhuǎn)變。集團織造板塊引進行業(yè)領(lǐng)先的自動穿綜機、自動分絞機，打造前處理智能化生產(chǎn)車間，使人工成本節(jié)省80%，效率提升700%。


近年來主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能新技術(shù)發(fā)展趨勢的盛虹集團，通過實施制造業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”、機器換人加物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，讓企業(yè)年均節(jié)約成本1500萬元，一條生產(chǎn)線可以節(jié)省用工127人，用工率減少34%，故障率減少55.9%，人員單產(chǎn)提升29.8%，產(chǎn)能提升33%。


除了像恒力、盛虹這樣的大企業(yè)整體推進智能制造、減人增效外，紡織行業(yè)不少中小型企業(yè)也開始在生產(chǎn)運營的部分環(huán)節(jié)更多地采用智能設(shè)備和數(shù)據(jù)化管理，以提高效率、減少用人。


藍皮書同時指出，技術(shù)革新對就業(yè)的影響具有兩面性，既有“替代效應(yīng)”，也有“創(chuàng)造效應(yīng)”。目前，兩種效應(yīng)正在我國人力資源市場上疊加顯現(xiàn)。新技術(shù)革命會使人力資源市場崗位需求結(jié)構(gòu)有所調(diào)整和優(yōu)化，在一定程度上緩解普工過度需求的問題，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多更匹配的就業(yè)機會，但同時也對人力資本提出了更高要求。若高等教育、職業(yè)教育改革不能及時跟進，技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)模不能有所擴大，計算機等學(xué)科的“通識”教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育力度不夠，部分院校、部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題仍將難以化解，而復(fù)合型、技術(shù)技能型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型勞動力將嚴(yán)重短缺，技術(shù)性失業(yè)和高層次人才短缺的矛盾將同時存在，技能結(jié)構(gòu)矛盾進一步加劇。


江蘇國泰億達實業(yè)有限公司經(jīng)理沈女士在接受采訪時表示，隨著近年來公司業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)現(xiàn)階段需要既有紡織專業(yè)背景又懂得外語或外貿(mào)、管理類、計算機類的復(fù)合型人才。為了滿足需求，公司現(xiàn)已與蘇州大學(xué)合作開展了長期人才輸送計劃。


天津工業(yè)大學(xué)、武漢紡織大學(xué)等院校負責(zé)人均向《中國紡織報》記者表示，隨著行業(yè)的不斷升級，企業(yè)對人才的要求更加多元。


據(jù)蘇州大學(xué)紡織與服裝工程學(xué)院黨委副書記、副院長潘愛華介紹，為滿足紡織行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型對人才的需要，學(xué)院適時調(diào)整人才培養(yǎng)策略，將工程實踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)貫穿于人才培養(yǎng)全過程，以提升學(xué)生的工程實務(wù)能力和工程研究能力為主要目標(biāo)，依托國家重點學(xué)科、國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心以及現(xiàn)代絲綢國家工程實驗室等高水平教學(xué)科研平臺，形成了一整套培養(yǎng)富有創(chuàng)新思維與實踐能力的紡織類高素質(zhì)工科人才培養(yǎng)體系。


3 密切關(guān)注外部風(fēng)險對就業(yè)影響


藍皮書指出，要抓住新經(jīng)濟發(fā)展機遇，大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位，促進就業(yè)和經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，同時要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險。對于這一點，紡織行業(yè)作為民生產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢依然明顯。


紡織行業(yè)作為重要的民生行業(yè)，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。目前，全行業(yè)就業(yè)人口超過2000萬，2015年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人數(shù)946.2萬人，占全國規(guī)模以上工業(yè)的10%。紡織行業(yè)從業(yè)人口大部分為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，全行業(yè)每年為農(nóng)村進城務(wù)工人員提供1000多萬個就業(yè)崗位和數(shù)千億元現(xiàn)金收入。


藍皮書同時提示，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的抗風(fēng)險能力對穩(wěn)定就業(yè)至關(guān)重要。藍皮書指出，貿(mào)易摩擦對外貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的直接影響，可能導(dǎo)致部分企業(yè)短期內(nèi)出現(xiàn)經(jīng)營困難而減少就業(yè)崗位；經(jīng)貿(mào)摩擦的持續(xù)發(fā)展，可能導(dǎo)致供應(yīng)鏈在全球范圍內(nèi)的調(diào)整，部分相關(guān)企業(yè)可能重新布局生產(chǎn)線，這將在更長時間內(nèi)對我國就業(yè)增長和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生更深入的影響。


統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國工業(yè)部門就業(yè)人數(shù)總量從2014年12月最高峰時期的9977.2萬下降至2018年8月的8058.5萬，技術(shù)類產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和其他制造業(yè)部門的就業(yè)量也呈現(xiàn)不同程度的下降，尤其是勞動密集型傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的降幅最大。社科院相關(guān)人士表示，這一過程實際上出現(xiàn)在此次中美經(jīng)貿(mào)摩擦產(chǎn)生之前，因此中國工業(yè)部門就業(yè)下降源自多方面因素疊加。但從走勢來看，2018年較之2015~2017年下降有加速趨勢，這與中美貿(mào)易摩擦的負面影響有關(guān)。


社科院相關(guān)人士分析，中國對美商品出口3成以上集中在玩具、家具、紡織服裝、皮革制品和電器設(shè)備制造等傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，外貿(mào)加工型企業(yè)對貿(mào)易政策波動幾乎沒有抗風(fēng)險能力。因此，如果美國征收較高關(guān)稅，這些行業(yè)對美國的出口可能會停止。并且，由于土地、勞動和其他要素成本的上升，以代工制為主要方式的加工貿(mào)易在國際產(chǎn)業(yè)鏈中處于“上擠下壓”狀態(tài)，由此而來的產(chǎn)業(yè)外移可能導(dǎo)致某些依賴度較高的產(chǎn)業(yè)就業(yè)率下降。


中國紡織服裝教育學(xué)會秘書長紀(jì)曉峰在接受《中國紡織報》記者采訪時表示，貿(mào)易形勢變化等外部風(fēng)險可能會對部分紡織普工就業(yè)產(chǎn)生影響，但從高職和高校的分配情況看，2018年尚未發(fā)生明顯波動。目前行業(yè)內(nèi)對于技術(shù)和管理等方面人才的需求依然緊迫。