近年，隨著人口紅利消逝，我國加速推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用，以解決勞動力問題。然而，國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工增長出現(xiàn)頹勢，工業(yè)機(jī)器人也出現(xiàn)負(fù)增長，到底咋回事？

　　4月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2018年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》(簡稱：《報告》)顯示，2018年我國農(nóng)民工總量為28836萬人，比上年增加184萬人，增長0.6%。

　　這一增量比上年減少了297萬人，增速也比上年回落1.1個百分點，這也是我國農(nóng)民工總量增速自2015年以來的首度回落，0.6%的增速更是近10年來首次跌破1%。

　　在機(jī)器換人潮之下，作為替代，工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)量應(yīng)該會保持較高增速，但國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2018年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量走出了持續(xù)多年的“高增長”并迅速轉(zhuǎn)為負(fù)增長。這一趨勢甚至延續(xù)至2019年，一季度產(chǎn)量累計同比為-11.70%。

　　農(nóng)民工增長出現(xiàn)頹勢，工業(yè)機(jī)器人負(fù)增長，這是怎么回事？以紡織行業(yè)為例，小編試著做了以下分析。

　　招工難、用工貴倒逼紡織服裝業(yè)“機(jī)器換人”

　　傳統(tǒng)紡織服裝行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，隨著我國人口紅利的逐漸消失，轉(zhuǎn)型升級刻不容緩。機(jī)械化、自動化、智能化成為改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、減員增效、緩解招工難的有效途徑，由此也拉開了紡織服裝行業(yè)“機(jī)器換人”的大幕。

　　報告顯示，勞動力成本上升和行業(yè)長期結(jié)構(gòu)性缺工成為倒逼紡織服裝業(yè)“機(jī)器換人”的主要動因之一。

　　近年來，勞動報酬增長速度日益加快。企業(yè)每年都要上調(diào)1~2次職工工資，企業(yè)明顯感到用工壓力加大。

　　紡織服裝行業(yè)的發(fā)展需要大量紡織技術(shù)工人和技能型人才。東部是傳統(tǒng)上的勞動力流入省份，本地勞動力供應(yīng)存在缺口，而外出務(wù)工的中西部省份技術(shù)工人又出現(xiàn)回流現(xiàn)象，導(dǎo)致紡織服裝企業(yè)特別是東部紡織企業(yè)普遍面臨“用工荒”困境。

　　同時由于紡織行業(yè)工作強度大，職工流動性也大，尤其是85后、90后的年輕職工大都不愿意從事單調(diào)重復(fù)、勞動強度大的工種，一線工人得不到有效的補充，也使得許多紡織企業(yè)長期缺工，倒逼企業(yè)以“機(jī)器換人”。以蘇南部分紡織企業(yè)為例，企業(yè)每年都要面臨10%左右的缺工。

　　與此同時，紡織服裝行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對智能制造產(chǎn)生需求，“機(jī)器換人”成為大勢所趨。調(diào)查顯示，紡織品的質(zhì)量是企業(yè)的競爭力，而我國當(dāng)前紡織品質(zhì)量的發(fā)展并不樂觀，質(zhì)量的不穩(wěn)定性不僅存在于不同企業(yè)之間和不同區(qū)域之間，還存在于企業(yè)內(nèi)部的不同批次產(chǎn)品之間，直接影響了產(chǎn)品的市場競爭力。在推動產(chǎn)品穩(wěn)定質(zhì)量、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，智能化機(jī)器人生產(chǎn)具有人工生產(chǎn)不可比擬的優(yōu)勢。

　　     機(jī)器人產(chǎn)量增速為何下滑

　　過去幾年，“機(jī)器換人”立竿見影的效果，促使諸多企業(yè)投入改造升級。

　　2013年，我國超過日本成為全球最大工業(yè)機(jī)器人市場之后，至今保持這一地位。同時，在強大的“供需法則”作用下，我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量激增。

　　國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量增長21.7%，2016年增長34.3%，2017年增長68.1%，呈現(xiàn)逐年遞增、高速增長態(tài)勢。

　　然而，這一趨勢在2018年迎來轉(zhuǎn)折。2018年一季度，我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量增長29.6%，上半年降為23.9%，前三季度進(jìn)一步降至9.3%，全年收于4.6%，與往年形成鮮明對比。

　　逐月來看，拐點出現(xiàn)在9月份，當(dāng)月工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量增速突然降為-16.4%，隨后每月均為負(fù)增長。并且，這一下行趨勢延續(xù)至2019年，今年一季度為-11.7%。

　　多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這一現(xiàn)象受多重因素影響，但最終均指向一個現(xiàn)實，即需求端發(fā)生了變化。一種普遍的觀點認(rèn)為，2018年工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量跌落，與當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、制造業(yè)企業(yè)對機(jī)器人需求下降有直接關(guān)系。

　　去年開始不少制造企業(yè)出現(xiàn)訂單減少或資金緊張等情況，對“機(jī)器換人”也轉(zhuǎn)為保守或持觀望態(tài)度。

　　以紡織業(yè)為例，今年的行情一般，訂單并不旺，甚至有企業(yè)在五一放假5天，行情可見一斑。然而，即便有的企業(yè)經(jīng)營尚可，但考慮到經(jīng)濟(jì)形勢不明朗，也不敢輕易加大工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用投資。

　　     編后語

　　近年來，為了緩解我國紡織業(yè)用工緊張和人力成本上升的難題，“機(jī)器換人”在一些有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的紡織發(fā)達(dá)地區(qū)成為大勢所趨。不過，對于“機(jī)器換人”還有很長的路要走，目前在一些不發(fā)達(dá)地區(qū)實行起來有一定的難度。這是時代進(jìn)步的象征，同時也在給我們一種鞭策——只有不斷提升能力，成為高端勞動力的中流砥柱，才不會被輕易地社會淘汰。