又推遲了！4日國(guó)內(nèi)兩大集群市場(chǎng)盛澤東方絲綢市場(chǎng)、柯橋再發(fā)布復(fù)工延期通知。

　　通知顯示，中國(guó)東方絲綢市場(chǎng)擬定于2月5日下午3：00停止電力供應(yīng)，另開(kāi)市時(shí)間統(tǒng)一為2月20日24時(shí)后，同時(shí)要求開(kāi)業(yè)需提前三天等級(jí)并經(jīng)市管辦核準(zhǔn)后方可開(kāi)復(fù)市，另外在另一紡織集群也同樣發(fā)布了延后復(fù)工的提醒，4日紹興市柯橋區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好返崗返工返學(xué)人員防控保障工作做出相關(guān)通知，通知顯示柯橋區(qū)企業(yè)開(kāi)工、市場(chǎng)開(kāi)市、學(xué)校開(kāi)學(xué)時(shí)間在2月17日以后，具體開(kāi)工、開(kāi)市、開(kāi)學(xué)時(shí)間視疫情情況定。

　　     遏制疫情蔓延，21個(gè)省份延遲企業(yè)復(fù)工!

　　為遏制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至發(fā)稿時(shí)，已有湖北、湖南、廣東、上海、重慶、江蘇、浙江、河南等21個(gè)省份延遲企業(yè)復(fù)工時(shí)間。

　　湖北?。焊黝惼髽I(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月13日24時(shí)；

　　江蘇?。焊黝惼髽I(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　浙江?。焊黝惼髽I(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　廣東?。焊黝惼髽I(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)；

　　重慶市：各類企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)時(shí)間不得早于2月9日24時(shí)；

　　福建?。焊黝惼髽I(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間不早于2月9日24時(shí)；

　　安徽?。菏?nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　上海市：各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　北京市：各類企業(yè)2月9日24點(diǎn)前具備條件的靈活辦公方式；

　　吉林省：全省各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　云南?。菏?nèi)各類企業(yè)及建設(shè)工程項(xiàng)目不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　山東?。焊黝惼髽I(yè)不早于2月9日24時(shí)復(fù)工，涉疫情防控必需的除外；

　　江西?。菏?nèi)區(qū)域各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　黑龍江：黑龍江省區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　四川省：省內(nèi)各類企業(yè)按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于春節(jié)放假的通知要求有序組織復(fù)工；

　　貴州?。菏?nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)；

　　遼寧省：省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工；

　　河南省：其他企業(yè)復(fù)工期限推遲到2月9日；

　　河北省：行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間不早于2月9日24時(shí)；

　　廣西住建廳：2月9日前，全區(qū)所有在建項(xiàng)目一律不得復(fù)工；

　　延期開(kāi)工對(duì)紡織等制造業(yè)影響幾何？

　　延期開(kāi)工，復(fù)工的包括制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)等從業(yè)人員數(shù)量較多的行業(yè)。

　　2019年11月20日上午，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查公報(bào)》，這意味著全面反映我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的“全景圖”，正式向全社會(huì)公布。數(shù)據(jù)指出，2018年末，東部地區(qū)擁有法人單位1280.2萬(wàn)個(gè)，中部地區(qū)492.9萬(wàn)個(gè)，西部地區(qū)405.8萬(wàn)個(gè)。

　　按行業(yè)分，法人單位從業(yè)人員數(shù)量位居前三位的行業(yè)是：制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)，制造業(yè)從業(yè)人員超過(guò)1個(gè)多億，穩(wěn)居榜首。

　　     我國(guó)作為全球最大的紡織品生產(chǎn)國(guó)，整條產(chǎn)業(yè)鏈推遲開(kāi)工影響不言而喻，某種程度可能會(huì)延續(xù)紡織淡季，也會(huì)導(dǎo)致紡織服裝企業(yè)工廠產(chǎn)能下降成本上升，需求及客戶的流失。2019年出口型的紡織行業(yè)已經(jīng)如履薄冰，此次疫情導(dǎo)致的工廠推遲開(kāi)工無(wú)疑是雪上加霜，傳統(tǒng)紡織服裝旺季生產(chǎn)時(shí)間或?qū)⑹艿綌D壓，紡織服裝行業(yè)可能在開(kāi)工之后出現(xiàn)訂單減少、開(kāi)工率不足的現(xiàn)象。

　　延長(zhǎng)的春節(jié)假期到底放的是什么假？

　　從國(guó)務(wù)院通知內(nèi)容來(lái)看，此次延長(zhǎng)的緣由和功能是：“為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那么肯定不是法定假期，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)300%的工資規(guī)定。

　　根據(jù)上海官方發(fā)布的說(shuō)明延遲復(fù)工是出于疫情防控需要。對(duì)于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；對(duì)于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。也就是兩倍工資。

　　延長(zhǎng)的春節(jié)假期，是否強(qiáng)制執(zhí)行？

　　國(guó)家的相關(guān)《通知》中，是沒(méi)有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責(zé)任及后果的，但是企業(yè)也不敢在疫情這么嚴(yán)重的時(shí)期復(fù)工，畢竟有關(guān)人員的生命安全！如果出現(xiàn)嚴(yán)重后果，企業(yè)也是要負(fù)相對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任的。

　　我們公司就是不執(zhí)行，規(guī)定提前復(fù)工怎么辦？可能會(huì)坐牢！

　　如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，老板和相關(guān)責(zé)任人是要出來(lái)負(fù)責(zé)的，很可能會(huì)坐牢。

　　近期有朋友收到浙江省杭州市濱江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的緊急通知短信，通知轄區(qū)各企業(yè)、經(jīng)營(yíng)戶，各疫情防控管控人員，尤其各企業(yè)法定代表人(或負(fù)責(zé)人)必須根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》嚴(yán)格落實(shí)報(bào)備及隔離工作，如果沒(méi)有落實(shí)針對(duì)回杭人員的上報(bào)備案工作的，造成嚴(yán)重后果的將依法追究刑事責(zé)任(最高可判7年)。

　　     各地的“不得提前復(fù)工”和“延長(zhǎng)春節(jié)假期”到底有什么區(qū)別？

　　咱們就以上海為例，不得早于2月9日24時(shí)前復(fù)工：

　　僅是針對(duì)各類型的企業(yè)，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位；

　　不得提前復(fù)工，并非春節(jié)假期延長(zhǎng)，假期還是延長(zhǎng)到2月2日，所以主要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍是2月3日正常上班的；

　　延遲復(fù)工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家辦公，工資照發(fā)；

　　不得提前復(fù)工，是地方性的政策，延長(zhǎng)春節(jié)假期到2月2日，是國(guó)家統(tǒng)一安排的政策。

　　江浙織造復(fù)工再推遲：柯橋政府要求2月17日、盛澤總商會(huì)建議2月14日！

　　關(guān)于延長(zhǎng)假期，國(guó)家通知和地方通知，到底聽(tīng)誰(shuí)的？

　　鑒于各地疫情的不同，國(guó)務(wù)院一定會(huì)準(zhǔn)許各級(jí)地方具有一定的自行考量及地方性調(diào)整的權(quán)力，疫區(qū)則會(huì)采取特殊措施。

　　所以，此次放假安排均按所在地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！

　　也不是針對(duì)某個(gè)企業(yè)，小編覺(jué)得這種特殊時(shí)期，在市或省文件明確規(guī)定復(fù)工日期不得早于某個(gè)時(shí)間時(shí)，不顧日益增長(zhǎng)的確診病例和疑似病例，要求員工冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn)早于限定時(shí)間復(fù)工上班，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員，上班路上遇到的路人，公司如何保證員工沒(méi)有感染風(fēng)險(xiǎn)？一旦發(fā)生感染且處于潛伏期，員工及其家人的生命安全又如何保障？