疫情帶來人力資源短缺，是傳統紡織企業(yè)面臨復工難題之一。位于震澤鎮(zhèn)的蘇州金震紡織有限公司采取包車接送、社保補貼、工資保障等方式，多措并舉關愛員工，為復工復產跑出“加速度”。

　　金震紡織共有員工480名，其中外地員工占70%。公司于2月24日正式復工，經過一段時間防疫準備，目前復工率達到80%。雖還有部分外地員工沒有返崗，但公司采取人性化舉措，工資照發(fā)，極大地穩(wěn)定員工隊伍。

　　就在幾天前，金震紡織通過包車接送員工方式，從河南省接回30名員工?！巴獾貑T工是我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展關鍵性因素?！苯鹫鸺徔椂麻L陸金根說，公司有不少生產、銷售的關鍵性崗位都是新吳江人，只有保障好他們的基本需求，才能讓公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　憑借多年的市場經驗和穩(wěn)定的供貨渠道，目前金震紡織銷售訂單相對飽和，生產的高檔服裝面料、家紡面料出口至韓國、美國、歐洲等地。

　　“我們公司積極按照上級要求，落實各項防疫措施，包括員工體溫測量、建立健康檔案、一天數次消毒等。”陸金根表示，隨著員工逐漸到位，公司復產率持續(xù)提高，產能正逐步恢復。