這兩天，浙江七色彩虹科技有限公司內(nèi)喜慶洋洋，通過企業(yè)技能人才自主評價，300余名一線工人集中拿到了紡織染色、印染后整理等高級技工證?！皬S里請了老師，出了車間就進課堂，學習效率非常高。”從事印染20余年的傅金木，因筆試不行，自主考證一直沒過。這次通過企業(yè)免費培訓，終于圓了夙愿?！斑@兩天，干起活來都分外有勁?！备到鹉拘Φ?。

　　企業(yè)技能人才自主評價，指的是企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，結合生產(chǎn)經(jīng)營特點，自主確定評價標準，運用理論知識考試、技能操作考核、工作業(yè)績評定、職業(yè)技能競賽等多種方式面向本單位員工開展技能人才自主評價。勞動者經(jīng)評價合格后可取得職業(yè)技能等級證書，效力等同國家職業(yè)資格證書，含金量滿滿。

　　作為制造業(yè)強市，紹興一直積極推進企業(yè)技能人才自主評價?！俺艘黄笠徊咝麄鬏o導，我們也全程參與評價認定，嚴格做到事前指導、事中監(jiān)管、事后審核?！苯B興市人社局相關負責人表示，紹興明確規(guī)定“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，并建立了監(jiān)管數(shù)據(jù)庫和抽查檢查事項清單。企業(yè)一旦“放水”，將被取消技能人才自主評價資格，并受到相應處罰。

　　在綜合考慮公信力、規(guī)模需求、培訓能力等維度后，紹興已為全市700余家企業(yè)授予技能人才自主評價資格，全面覆蓋化工印染、集成電路、生物醫(yī)藥、智能視覺等塊狀經(jīng)濟，平均每年有2萬余人通過企業(yè)自主評價獲得技能等級證書，極大助力了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　2020年，因面臨“技能人才荒”，中化藍天氟材料有限公司申請了企業(yè)技能人才自主評價資格。在人社部門指導下，很快建起員工實訓中心，并聘請了多名內(nèi)訓師。目前，企業(yè)已開展11批次化工總控工和化學檢驗工職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)出549名技能人才，一線員工中的持證技能人才比例超40%。通過技能提升，一線員工的平均年薪也增長了約6%。

　　“以實績‘論英雄’，正有效激發(fā)企業(yè)用人活力、暢通技術工人上升通道。”紹興市人力社保局相關負責人說，紹興將繼續(xù)深化技能培訓和評價工作，以更高的標準、更實的舉措，推動技能人才培養(yǎng)工作再上新臺階。

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