9月10-12日，“金輪·2024棉紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研全國(guó)行”調(diào)研組走進(jìn)浙江。中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)董奎勇、副會(huì)長(zhǎng)景慎全、原副會(huì)長(zhǎng)葉戩春，金輪針布（江蘇）有限公司總經(jīng)理黃宏兵、副總經(jīng)理孫武一行走訪了義烏市、寧波市、紹興市和杭州市地區(qū)棉紡織企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，聽(tīng)取企業(yè)訴求與建議，共同探討行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑。

　　成群成鏈?zhǔn)桨l(fā)展

　　浙江紡織業(yè)在中國(guó)乃至全球紡織產(chǎn)業(yè)中占據(jù)重要地位，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋化學(xué)纖維、紡紗織造印染、服裝家紡等終端產(chǎn)品以及紡織專用設(shè)備等多個(gè)環(huán)節(jié)，形成了多個(gè)具有顯著特色的產(chǎn)業(yè)集群，如紹興柯橋、金華蘭溪、義烏等。紡織產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和營(yíng)業(yè)收入均位居全國(guó)前列。

　　本次調(diào)研走訪了國(guó)內(nèi)兩家色紡紗龍頭企業(yè)：百隆東方股份有限公司和華孚時(shí)尚股份有限公司；浙江地區(qū)差別化紗線代表性企業(yè)：義烏市恒盛紡織有限公司、浙江金帆紡織有限公司、浙江雙盾紡織科技有限公司、浙江宏揚(yáng)紡織科技有限公司；以及紗線解決方案服務(wù)商：杭州天晨新材料科技有限公司。

　　走訪企業(yè)整體運(yùn)行情況好于國(guó)內(nèi)其他地區(qū)，上半年盈利情況較好，下半年經(jīng)營(yíng)壓力增大，利潤(rùn)下降明顯。依托本省完整產(chǎn)業(yè)鏈和紡織集群，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)能夠更好的與上下游聯(lián)動(dòng)，保證了原料和客戶的穩(wěn)定性，加之企業(yè)多以自有資金為主，財(cái)務(wù)成本較低，經(jīng)營(yíng)壓力小于國(guó)內(nèi)其他地區(qū)。

　　積極求變，未來(lái)可期

　　面對(duì)“內(nèi)銷不暢、外銷不能”的不利局面，企業(yè)多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　走訪的差別化企業(yè)產(chǎn)能多在五萬(wàn)錠左右，以小批量多品種訂單式生產(chǎn)為主。近些年企業(yè)積極聯(lián)系原料端與需求端，共同進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新材料的使用與推廣，既增加了客戶粘度，也實(shí)現(xiàn)了合作共贏，使得新材料、新產(chǎn)品能夠更高效的投放至消費(fèi)端。

　　為了保證充足的現(xiàn)金流，企業(yè)當(dāng)前對(duì)大規(guī)模設(shè)備更新多持觀望態(tài)度，投資較為謹(jǐn)慎，但每年都會(huì)保證必要的設(shè)備技改投入，夯實(shí)企業(yè)“提質(zhì)增效”本領(lǐng)。同時(shí)為了降低生產(chǎn)成本，企業(yè)也在積極調(diào)整產(chǎn)能布局和產(chǎn)業(yè)重心。中小企業(yè)多在省內(nèi)尋找產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移地，以便維持原有客戶關(guān)系；大企業(yè)則將生產(chǎn)重心調(diào)整至新疆或國(guó)外，管理運(yùn)營(yíng)仍以當(dāng)?shù)貫橹鳎煌瑫r(shí)企業(yè)也在積極拓展除生產(chǎn)外的其他相關(guān)棉紡業(yè)務(wù)，如電子商務(wù)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)、紡紗解決方案服務(wù)、供應(yīng)鏈平臺(tái)等。

　　針對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展，企業(yè)家表示，當(dāng)前的困境是暫時(shí)的，企業(yè)要練好內(nèi)功，堅(jiān)持活下去，行業(yè)經(jīng)過(guò)新一輪的內(nèi)卷和洗牌，將迎來(lái)新的高質(zhì)量發(fā)展階段，存活下的優(yōu)秀企業(yè)將有廣闊的生存空間，未來(lái)可期。

　　企業(yè)訴求與建議

　　由于國(guó)外對(duì)原料溯源愈加嚴(yán)格，為了保證下游客戶出口順利，同時(shí)有效降低生產(chǎn)用棉成本，走訪企業(yè)希望進(jìn)口棉配額政策能夠進(jìn)行調(diào)整，更多考慮企業(yè)往年外棉使用量。

　　除一線員工，管理人員、技術(shù)人員和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員等專業(yè)人才短缺情況更加嚴(yán)重，自動(dòng)化智能化能夠緩解用工荒，但專業(yè)人才短缺目前只能通過(guò)自行培養(yǎng)來(lái)解決。如何利用校企合作以及政府協(xié)會(huì)平臺(tái)構(gòu)建一體化的育人模式，培養(yǎng)行業(yè)人才、留住行業(yè)人才是企業(yè)面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。

　　調(diào)研組表示此次浙江高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行給了大家信心，我國(guó)棉紡織發(fā)展具有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、諸多優(yōu)勢(shì)和巨大潛能，行業(yè)長(zhǎng)期向好的趨勢(shì)不會(huì)改變，我們要堅(jiān)定信心，唱響棉紡織高質(zhì)量發(fā)展光明論。

　?。▉?lái)源：中棉行協(xié)）