林聰穎，男，福建晉江人，一個(gè)農(nóng)民出身的億萬富翁;外界人稱中國創(chuàng)業(yè)元?jiǎng)?rdquo;。2005年，林聰穎先生榮獲“中國商標(biāo)50人”的稱號;九牧王西褲多次榮登全國西褲市場綜合占有率榜首，成為六冠王。

　　孔子曰：“得人心者得天下。”《孫子兵法》曰：“不戰(zhàn)而屈人之兵，之善者也。”是為攻心為上，攻城為下。誠信為事業(yè)之本。誠者信也，信者言無二也，牧者因勢而導(dǎo)也。能牧心者，即能牧天下也。

　　林聰穎至今不能忘記1984年12月31日的那個(gè)下午。

　　第二天就是元旦了，辛苦了一年的員工等著發(fā)工資好回家過節(jié)。然而，被朋友坑了個(gè)底朝天的林聰穎身上只剩下了300多元錢?？粗浑p雙期望的眼睛，林聰穎內(nèi)心充滿了慚愧和內(nèi)疚，他硬著頭皮告訴大家，今年生意虧了，沒有錢發(fā)工資，這300元錢大家先拿去用著，等過了節(jié)我一定盡快補(bǔ)上。然而，明白了真相的員工們沒有一個(gè)去接他的錢，他們說：“林老板，我們相信你的為人。工資我們不要了，就算幫你的忙。”感動(dòng)得林聰穎眼淚一個(gè)勁兒直往下流。

　　人間最難是真情。經(jīng)歷了商海的爾虞我詐，見慣了生意場上的勾心斗角，林聰穎更加珍惜和員工們建立起來的感情。在九牧王，員工的問題是永遠(yuǎn)的一號工程，誰要在這上面做小動(dòng)作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，林聰穎決不輕饒。在這一點(diǎn)上，人力資源部經(jīng)理楮立有著非常深切的感受。

　　“有一次林總到員工宿舍來檢查，發(fā)現(xiàn)有的宿舍沒有電視，當(dāng)場就把我訓(xùn)了一頓。”說起林老板對員工的關(guān)心，楮立馬上來了勁，“以前在老廠上班的時(shí)候，從宿舍到工廠大約有10分鐘不到的路程，我們就考慮讓員工走路上下班。林總說不行，大熱天怎么能讓我的員工在太陽下曬呢?趕快去買交通車。”

　　林聰穎對員工的關(guān)心，贏得了員工對他衷心地?fù)碜o(hù)和愛戴。在公司，大家有什么話都愿意同他講，有什么意見都敢對他提。有一次他到車間去檢查工作，見一個(gè)女工臉色不太好，就問她是不是生病了，女工說自己剛流了產(chǎn)，還沒有恢復(fù)過來。在她的眼里，林老板就是自己家里的人一樣，沒有什么不可以說的。

　　公司總部每天要同全國各地的分公司、辦事處聯(lián)系業(yè)務(wù)，電話費(fèi)一直控制不下來。后來一個(gè)員工靈機(jī)一動(dòng)，說只要不是涉及公司機(jī)密，能不能通過QQ在網(wǎng)上交流?這樣可以節(jié)省大量的長途通話費(fèi)。于是，營銷部的小伙、姑娘們都成了網(wǎng)蟲，成天在網(wǎng)上泡著。在他們看來，能為公司節(jié)約是一件無比自然而光榮的事。(在泉州九牧王總部，記者看到，只要不太熱，員工們都自覺地不開空調(diào)和電扇;只要光線夠亮，他們就關(guān)掉房間里的燈。記者問他們是不是公司要求這樣做?他們笑著反問記者，給公司節(jié)約有什么不好?)

　　“我們的員工真的是太可愛了，他們?yōu)楣揪ぞI(yè)業(yè)地工作，我沒有理由不善待他們。”談起自己的員工，林聰穎的眼里忽然有了一種柔和的光。他給記者講起了一個(gè)小故事。

　　2003年春節(jié)，公司搞聯(lián)歡晚會(huì)。在會(huì)上，林聰穎和大家一起唱起了卡拉OK，表示新年的祝福和問候。突然，辦公室的一位小女孩子走上臺(tái)來要和他共唱一曲。結(jié)果歌沒唱完，淚水卻流了一臉。過了年，她就要去念書深造了，但她實(shí)在舍不得九牧王，舍不得林聰穎這位父兄般的老板。林聰穎趕緊安慰她，說不要緊，念完書你還可以回來繼續(xù)工作嘛，但話沒說完，自己的眼淚也跟著流了下來。員工舍不得他，他又怎么舍得這樣的好員工呢?

　　在一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)集團(tuán)里，既要有一手一腳帶出來的子弟兵，也少不了外來軍團(tuán)的鼎力加盟。林聰穎深知這個(gè)道理，于是一方面大力從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)干部，另一方面積極尋找優(yōu)秀的外來人才。研發(fā)部的李部長，10年前他剛來九牧王的時(shí)候，由于自信心不足，第二天就要卷起鋪蓋卷走人，林聰穎發(fā)現(xiàn)他很有潛力，就給他做工作，鼓勵(lì)他留下來。如今，李已經(jīng)是九牧王第一技術(shù)權(quán)威，成為林聰穎的得力助手。而營銷部的總經(jīng)理紀(jì)子有則是林聰穎在開發(fā)市場的過程中挖過來的。紀(jì)原來是南京一家大型百貨公司的營銷副總，和林聰穎一見入故，于是欣然加盟。“跟林總做事，你會(huì)覺得非常愉快，因?yàn)樗麤Q不會(huì)干涉你職權(quán)范圍內(nèi)的事。”

　　林聰穎的用人原則是，寧可小才大用，絕不大才小用。你有八分能力，給你十分舞臺(tái);你有十分本事，就給你十二分的天地。在九牧王，員工永遠(yuǎn)不愁沒事做，永遠(yuǎn)不愁“英雄無用武之地”，他要做的只是如何提高自己的能力，因?yàn)檎f不準(zhǔn)明天一覺醒來，他就已經(jīng)是某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人。

　　“牧心者牧天下，說到底是和員工交心，讓他們專心、用心，而且盡心，做到這一點(diǎn)，企業(yè)沒有不發(fā)展的道理。”林聰穎說。