客戶(hù)名單、客戶(hù)的專(zhuān)門(mén)需求、未公開(kāi)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息;按照法律和協(xié)議，企業(yè)對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密;企業(yè)要求職工保密的、同集團(tuán)有關(guān)的其他信息。

　　那么，如何對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)呢?這首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，采取保密措施。第一，要?jiǎng)澏ūＣ軈^(qū)域，在保密區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)保衛(wèi)措施，確定管理辦法。第二，對(duì)企業(yè)的重要文件、資料應(yīng)及時(shí)確定其保密級(jí)別，加蓋保密章，予以存檔或銷(xiāo)毀，同時(shí)應(yīng)制定出企業(yè)的文件管理、借閱、復(fù)印、銷(xiāo)毀辦法，以及外發(fā)文件的審閱辦法。第三，把商業(yè)秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內(nèi)，對(duì)職工應(yīng)限制掌握的知識(shí)，并加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育。第四，在合同中確定保密義務(wù)。包括：在勞動(dòng)合同或?qū)ｉT(mén)的保密合同中，與員工簽訂書(shū)面保密協(xié)議，要求員工保守在工作期間接觸到的一切企業(yè)的商業(yè)秘密以及企業(yè)承擔(dān)保密責(zé)任的其他企業(yè)的商業(yè)秘密。間時(shí)應(yīng)該規(guī)定，員工在離開(kāi)企業(yè)后的一定期間內(nèi)不得對(duì)外泄漏其所知的商業(yè)秘密，不得從事與企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，但這必須具備企業(yè)向員工支付保密及不競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用的前提。在對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同中，寫(xiě)明保密條款，要求塒方保證不泄漏履行合同時(shí)掌握的企業(yè)的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)違約和賠償責(zé)任。另外，公州應(yīng)建立商業(yè)秘密保護(hù)制度，并設(shè)立監(jiān)督員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也成定期檢查保密工作。

　　其次，在商業(yè)秘密被侵犯后，應(yīng)采取法律措施，來(lái)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定：“違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業(yè)秘密”為侵權(quán)行為，并受到l萬(wàn)到20萬(wàn)元的罰款。因此，在發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被侵犯并受到損害時(shí)應(yīng)及時(shí)向人民法院起訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。