濟(jì)南市政府近日發(fā)布2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線，明確規(guī)定，壟斷企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破15%的基準(zhǔn)線。

　　為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)，濟(jì)南市確定，2010年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2009年法人單位在崗職工平均工資29883元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為職工平均工資增長(zhǎng)15%，上線(預(yù)警線)為職工平均工資增長(zhǎng)23%，下線為職工平均工資增長(zhǎng)6.5%。

　　濟(jì)南市明確規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求安排工資增長(zhǎng)，但壟斷企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破15%的基準(zhǔn)線。企業(yè)年度職工工資未合理增長(zhǎng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不得增長(zhǎng)，企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)者不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu);實(shí)行年薪制的企業(yè)，有關(guān)部門不得審核兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者年薪。

　　濟(jì)南市還調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工工資最低增長(zhǎng)比例，將企業(yè)工資最低增長(zhǎng)比例設(shè)定為0.4%，即企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)每增長(zhǎng)1%，職工工資應(yīng)至少增長(zhǎng)0.4%。